El Congreso del Personal Profesional (PSC), sindicato de profesores del sistema universitario público de Nueva York, City University of New York, retiró la semana pasada una votación de boicot a Israel, un mes después de que sus 30.000 miembros aprobaran desinvertir en instituciones israelíes.
Durante años, el PSC enfrenta tensiones por el activismo antiisraelí; algunos profesores judíos señalan al grupo por parcialidad y discriminación.
Críticas de la administración de CUNY, de la gobernadora Kathy Hochul y de dos grupos de profesores judíos y proisraelíes surgieron tras la votación de boicot, que dividió al sindicato.
El 23 de enero, la resolución aprobada destacó el número de muertos en Gaza y las acciones antiisraelíes de la Corte Penal Internacional y la Corte Internacional de Justicia como motivos del boicot.
Fondos propios del PSC se desvincularían de “vehículos de inversión con acciones corporativas israelíes y bonos del gobierno”, según el texto; también exigía al Sistema de Jubilación de Maestros una “desinversión total en Israel”, sistema al que aporta un cuarto de los participantes del plan de pensiones del sindicato, informó el PSC.
Con 73 votos a favor y 70 en contra, la asamblea de delegados aprobó la resolución; sin embargo, el consejo ejecutivo y los principales funcionarios del sindicato se opusieron, según The Times of Israel.
Una segunda votación ocurrió el 20 de febrero: 113 delegados rechazaron la desinversión frente a 63 a favor, informó el PSC.
Irregularidades en la votación del 23 de enero motivaron su anulación, explicó un portavoz del PSC; la asamblea corrigió los errores y votó de nuevo, sin detallar más sobre las fallas.
Manfred Philipp, ex presidente del senado de la facultad y exfuncionario del sindicato, afirmó que delegados suplentes votaron cuando no debían, lo que permitió la aprobación inicial.
Cada campus de CUNY cuenta con delegados regulares y suplentes en la asamblea del PSC; los suplentes solo votan si los regulares están ausentes, pero en la votación del boicot, algunos suplentes votaron junto a los regulares.
A mano alzada se realizó la votación, por lo que no se detectó de inmediato la duplicidad; además, faltaron delegados de otros campus, lo que ocultó el exceso de votos, detalló Philipp.
La dirección del sindicato, opuesta al boicot, revisó los votos tras la controversia y confirmó las irregularidades, añadió.
No se aclaró si los suplentes votaron a propósito; Philipp sugirió que, al llegar antes, podrían no haber sabido que los titulares ya estaban presentes.
Negociaciones con funcionarios de la ciudad y el estado, contrarios al boicot, podrían haberse visto afectadas si la medida prosperaba.
El bienestar del sindicato y el éxito en las próximas negociaciones contractuales preocupaban a los líderes, más allá de posturas proisraelíes, expresó Philipp.
Medidas antiisraelíes han marcado al PSC en los últimos años; la resolución fue la más reciente.
En mayo, otra propuesta de boicot a Israel fue rechazada por el PSC, distinta a la aprobada en enero.
Profesores judíos, agrupados en SAFE CUNY, demandaron al sindicato en 2022 por una resolución crítica a Israel; el caso, desestimado en Nueva York, no fue aceptado por la Corte Suprema el mes pasado.
El año pasado, el PSC condenó una huelga propalestina de sus miembros, pero respaldó a estudiantes manifestantes en varias declaraciones, en medio de protestas en CUNY.
Con 30.000 profesores y personal de las 25 facultades de CUNY, el PSC integra el sistema que educa a más de 230.000 estudiantes en Nueva York.
Acusaciones de antisemitismo y activismo antiisraelí persisten en CUNY desde el ataque de Hamás del 7 de octubre de 2023 y la guerra posterior.
Una investigación ordenada por Hochul reveló inseguridad entre estudiantes judíos y recomendó revisar el manejo del antisemitismo en CUNY.
Contramedidas de CUNY incluyen un consejo asesor judío y visitas estudiantiles al Museo de la Herencia Judía de Manhattan en los últimos años.
