Mientras el gobierno israelí debate la imposición de un nuevo cierre para frenar el aumento de las cifras de infección por coronavirus, el sector de la alta tecnología israelí sigue como siempre.
Israel registró más de 6.000 nuevos casos el lunes, lo que supone la cifra más alta desde el pico de la pandemia en febrero. Cada vez se habla más de un cuarto cierre que se aplicará en septiembre, durante las vacaciones. Sin embargo, muchos dicen que tal medida es innecesaria, y que perjudicaría la recuperación económica del país.
Los datos sobre ofertas de empleo proporcionados por el sitio web JobMaster muestran un fuerte aumento de los puestos disponibles en agosto. Los puestos de trabajo de atención al cliente y logística aumentaron más de un 40% en agosto con respecto al mes anterior. Los puestos en el sector financiero aumentaron un 35%, y los de programación, ingeniería y ventas subieron alrededor de un 20% en el mes, según el sitio.
“Los datos del último mes indican que el mercado laboral sigue siendo indiferente a la subida de los índices de coronavirus y a la posibilidad de un cuarto cierre”, dijo el director general de JobMaster, Natan Levi. “La gente está consumiendo, vacacionando, comprando y cenando, y la tendencia no es diferente fuera de las industrias de consumo. Muchos empresarios, especialmente los medianos y grandes, tienen un gran número de vacantes disponibles, por lo que, aunque se produzca un cierre temporal, siguen teniendo una gran demanda de empleados. Los empresarios se centran en asegurarse de que tienen suficiente personal para mantener sus operaciones actuales”.
“Es importante entender que, tras un año de coronavirus, muchos empleadores han desarrollado canales digitales de marketing y ventas para estar más preparados para un cuarto cierre”, añade Levi. Creen que, aunque haya un cierre, necesitarán empleados”.
Sin embargo, señaló Levi, hay una tendencia a que los empleados esperen hasta después de las vacaciones para encontrar trabajo. “Seguimos viendo un regreso gradual y vacilante de los posibles candidatos a un puesto de trabajo al mercado laboral. Parece que algunos, especialmente los que viven en casa de sus padres, prefieren esperar hasta el final de los meses de verano y la temporada de vacaciones”.
Avishay Cohen, director general y fundador de la plataforma de automatización de diseño de productos Anima, dijo que su empresa no tendrá que hacer ningún ajuste si se declara un cierre.
“Si hay un cuarto cierre, desde el punto de vista organizativo estamos bien preparados”, dijo Cohen. “Trabajamos a distancia con la opción de venir a las oficinas. Cada empleado tiene una zona de trabajo con una pantalla, una mesa y una silla que les enviamos al principio del primer cierre. Tenemos reuniones de personal al principio de cada día, y nos comunicamos a través de Slack y Zoom. Todos los jueves tenemos una convocatoria social, y para que no les baje el nivel de azúcar, todos los trabajadores reciben helados o cervezas a domicilio”.
Prácticamente nadie en el mundo de la alta tecnología está haciendo nada para tratar de anticiparse a un cierre, dijo Toot Shani, director general y fundador del grupo Sarona Partners. “La mayoría de las empresas están ahora estructuradas para poder trabajar desde cualquier lugar si es necesario”, dijo Shani. “No ha habido ninguna ralentización en la contratación, y el trabajo sigue como siempre”.
Shani, como muchos, dijo que cree que un cierre del gobierno sería muy excesivo. “El gobierno está completamente desvinculado del sector privado en esto”, dijo. “No creo que un cuarto cierre ayude. El mercado está cansado. Dejemos que la economía siga funcionando”.
