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Portada » FDI » ¿Cuánto dinero ganan los jefes de las FDI y de la Policía de Israel?

¿Cuánto dinero ganan los jefes de las FDI y de la Policía de Israel?

Las mujeres soldados de las FDI ganan un 25% menos que sus homólogos masculinos, según un informe anual del Ministerio de Finanzas.

15 de diciembre de 2022
¿Cuánto dinero ganan los jefes de las FDI y de la Policía de Israel?

El jefe de policía Kobi Shabtai en el lugar de un ataque con arma blanca, a las afueras de Ariel, en Judea y Samaria, el 15 de noviembre de 2022. (Crédito de la foto: JAMAL AWAD/FLASH90)

El Jefe del Estado Mayor de las FDI, el teniente general Aviv Kohavi, ganó un salario bruto de 101.831 NIS al mes en 2021, según reveló el informe de gastos salariales del Ministerio de Finanzas publicado el miércoles.

El informe también reveló que el jefe de la Policía de Israel, Kobi Shabtai, ganó 91.070 NIS al mes, mientras que la Comisionada del Servicio de Prisiones de Israel, Katy Perry, ganó 94.185 NIS brutos al mes el año pasado.

El informe anual, redactado por el director de acuerdos salariales y laborales del Ministerio de Finanzas, Kobi Bar-Natan, reveló además que el salario medio de los empleados de los establecimientos de defensa se situó en 11.337 NIS entre los oficiales de las FDI y en 30.385 NIS entre los que trabajan en las autoridades afiliadas al Ministerio de Defensa.

El mayor aumento en el salario promedio se registró entre los empleados de los servicios secretos, que vieron un aumento del 3,4% en su salario promedio de 2019 a 2021.

¿Cuánto dinero ganan los jefes de las FDI y de la Policía de Israel?
El Jefe de Estado Mayor de las FDI, Aviv Kohavi, asiste a una ceremonia del Programa Juvenil ¡Aharai! Youth Program, en el Monte Herzl de Jerusalén el 17 de junio de 2022 (crédito: FLASH90)

Las mujeres soldado de las FDI ganan un 25% menos que sus homólogos masculinos

Las mujeres soldado de las FDI ganan un 25% menos que sus homólogos masculinos, según el informe del Ministerio de Finanzas.

El informe señaló que la brecha salarial de género no se está cerrando tan rápidamente como en otras ramas del gobierno, ya que el establecimiento de defensa incluye posiciones de combate y otros roles que no están abiertos para las mujeres o que solo recientemente se han abierto para las mujeres.

En el servicio penitenciario la brecha salarial es mucho menor (sólo el 5%), aunque es mayor que hace unos años, cuando se situaba en el 2,2%. La brecha salarial también ha aumentado ligeramente entre los civiles que trabajan en el ejército (del 16,1% al 22,1%) y en la policía (del 15,4% al 17,1%).

Tras la publicación del informe, Bar-Natan declaró que la “inestabilidad” del mercado laboral mundial “crea nuevos retos a la hora de contratar y retener a la mano de obra del estamento de defensa, que también se ve afectado por estos retos”.

Vía: The Jerusalem Post
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