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FDI reportan retiros y aplican ascensos tempranos para cubrir vacantes

19 de noviembre de 2025
La general de brigada Lia Shabo, jefa de la División de Estado Mayor de la Dirección de Personal (segunda por la izquierda), y el general de brigada Amir Vadmani, jefe de Estado Mayor de la Dirección de Personal (segundo por la derecha), durante una reunión del Subcomité de Recursos Humanos de las FDI del Comité de Asuntos Exteriores y Defensa de la Knéset. (Dani Shem Tov/Portavoz de la Knéset)

La general de brigada Lia Shabo, jefa de la División de Estado Mayor de la Dirección de Personal (segunda por la izquierda), y el general de brigada Amir Vadmani, jefe de Estado Mayor de la Dirección de Personal (segundo por la derecha), durante una reunión del Subcomité de Recursos Humanos de las FDI del Comité de Asuntos Exteriores y Defensa de la Knéset. (Dani Shem Tov/Portavoz de la Knéset)

Altos mandos de la Dirección de Personal de las FDI informan a los legisladores que unos 600 soldados de carrera solicitan la jubilación anticipada y que los oficiales subalternos reciben ascensos anticipados para cubrir las vacantes.

“Hay carencias. Para subsanar algunas de ellas, promovemos a jóvenes con menos experiencia para que ocupen los puestos vacantes”, declaró el general de brigada Amir Vadmani, jefe de personal de la Dirección de Personal, ante el Subcomité de Recursos Humanos de las FDI del Comité de Asuntos Exteriores y Defensa de la Knéset.

“Tenemos una disminución en la tasa de selección. Para 2028, necesitamos nombrar a 400 tenientes coroneles de los 500 candidatos actualmente disponibles, y esta cifra se reducirá aún más para 2028. Realizamos encuestas y vemos las tendencias; en todos los niveles, observamos un aumento del agotamiento”, dice Vadmani.

Vadmani señala que el salario de los oficiales de carrera se percibe como “demasiado bajo e insuficientemente gratificante, ciertamente en relación con el nivel de responsabilidad y las expectativas”, a pesar de las diversas medidas que ha tomado el ejército.

“El servicio civil tiene características únicas, que incluyen movilidad y reubicación por todo el país según las asignaciones; no permitimos complementos de ingresos provenientes de trabajos privados; a menudo se exige disponibilidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana; trabajo diario bajo estrés operativo; ausencia de derecho a huelga o a sindicalizarse; carga para la familia y más”, dice.

Durante años, las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI) han enfrentado dificultades para retener a sus soldados de carrera, ya que el trabajo civil se considera mucho más lucrativo y menos estresante. El problema se agravó recientemente debido al agotamiento provocado por la guerra, el deterioro percibido de las condiciones de servicio, la deslegitimación política y el descontento con los recientes nombramientos en la cúpula de las FDI.

El jefe del Estado Mayor de las FDI, el teniente general Eyal Zamir, el jefe de la Dirección de Personal, el mayor general Dado Bar Kalifa, y otros altos oficiales han trabajado en planes para abordar la creciente crisis y evitar legislación que pueda perjudicar aún más las condiciones de los soldados de carrera.

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