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Mentor de Google: Los emprendedores de Israel tienen una mentalidad audaz

Por: Elihay Vidal / En: Calcalistech / Traducción de Noticias de Israel

Google

Se prevé que a finales de julio se gradúen cinco startups de la primera cohorte de Google para Startups Residency en Tel Aviv, el programa de residencia para startups de la corporación. Anunciado por primera vez en octubre de 2018 en seis ciudades -Londres, Madrid, São Paulo, Seúl, Tel Aviv y Varsovia-, el programa ha estado en funcionamiento en Israel desde principios de 2019.

Durante cinco meses, las nuevas empresas participantes, elegidas entre una docena de solicitantes, disfrutaron de un espacio de trabajo en el campus de Google en Tel Aviv y del acceso a los recursos de la empresa, desde la asistencia técnica hasta las oportunidades de establecer contactos. “No buscamos un perfil de inicio específico”, dijo Irwin Boutboul, mentor del programa de Google, en una entrevista reciente con Calcalist. Google puede elegir un equipo o producto interesante, pero también un dominio en el que la empresa está equipada de manera única para proporcionar asistencia, dijo.

Google no tiene una agenda oculta, dijo Boutboul, simplemente quiere ser parte de las historias de éxito de estas nuevas empresas.

Las cinco empresas participantes son Saillog Ltd., con sede en Tel Aviv, una empresa que utiliza algoritmos de inteligencia artificial para ayudar a los agricultores a identificar y tratar enfermedades y plagas agrícolas; Gaviti Akyl Ltd., con sede en Tel Aviv, un desarrollador de software de gestión de pagos; Agamon Technologies Ltd., que ayuda a las organizaciones de atención sanitaria a gestionar y extraer información procesable a partir de los datos; Mona Labs Ltd., que desarrolla un sistema de control de calidad de algoritmos para las empresas que utilizan modelos de inteligencia artificial para los datos de gran volumen de datos; y la empresa de cumplimiento de datos Dattor, incorporada en calidad de los datos como Pairser Ltd.

El tiempo prolongado que Boutboul pasa con cada startup como mentor significa que puede llegar a conocer las compañías y su liderazgo íntimamente y proporcionar una mayor calidad de ayuda, dijo.

Boutboul comenzó como ingeniero de software en IBM, asumiendo posteriormente roles que lo llevaron a identificar nuevas tecnologías y a desarrollar prototipos para la empresa. Luego pasó dos años como desarrollador senior en Lehman Brothers, antes de unirse a Google en 2009, donde se desempeña como “fabricante de bienes” de la empresa.

Google es, esencialmente, una enorme base de datos para diferentes tipos de recursos, ya sean personas, herramientas o tecnologías, dijo Boutboul. Eso significa que a veces lleva un tiempo encontrar la herramienta correcta o llegar a la persona adecuada, dijo. “A veces necesito ir de equipo en equipo, y cuando llego a la persona adecuada descubro que están de vacaciones”.

La virtud más importante que puede inculcar a los empresarios es la concentración, dijo Boutboul. Los comités de dirección y los inversores de capital de riesgo son participantes importantes en los procesos de toma de decisiones de las empresas de nueva creación, pero en muchos casos están sesgados, dijo, y agregó que puede ofrecer a los empresarios una perspectiva diferente. “Como asesor independiente y externo, puedo proporcionar una retroalimentación objetiva”, dijo, como por ejemplo, llamar su atención sobre ciertos detalles perdidos que los accionistas no necesariamente mencionarán.

Una de las herramientas más importantes que se obtienen a través del programa de residencia es la comprensión de cómo ciertos procesos tienen lugar en una corporación gigante como Google, y a qué estándares se adhieren, dijo Michal Meiri, co-fundador y CEO de Agamon, en una entrevista con Calcalist. Google obtiene lo contrario, dijo, una comprensión de cómo piensan y operan las nuevas empresas, de las necesidades de las diferentes comunidades, y también la exposición a las tecnologías e ideas que las operaciones diarias de la corporación no necesariamente daría lugar.

El co-fundador y CEO de Gaviti, Alex Komarovsky, menciona el “sello de aprobación” que el programa proporciona como un beneficio importante. “Cuando me reúno con clientes y les digo que somos parte del programa de Google, esto tiene un gran efecto, y lo mismo ocurre con los inversores”.

Los mentores de Google para sus programas de residencia globales se ponen en contacto una vez a la semana para intercambiar opiniones e ideas profesionales. Las diferencias entre los empresarios de los diferentes países son fáciles de ver, dijo Boutboul. “En Israel, hay un ambiente de Startup Nation y una mentalidad audaz”, dijo. “Los empresarios no tienen miedo de probar cosas y direcciones diferentes”.

La mayor dificultad para él, dijo, es dividir su tiempo entre cinco compañías diferentes cuando quiere dar a cada una de ellas la máxima atención. Es fácil involucrarse en un problema y pasar dos semanas trabajando con una sola compañía, pero eso es injusto para el resto, dijo.

Vía calcalistech

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