Noticias de Israel en español 24 horas en directo

Talento israelí en el campo de la Inteligencia Artificial se vuelve cada vez más relevante

Por: Lilach Baumer / En: Calcalistech / Traducción de Noticias de Israel

Créditos de las imagenes: Technion Spokesperson’s Office

Una reciente encuesta hecha a través de Facebook realizada por Machine and Deep Learning Israel, proporcionó algunas ideas interesantes sobre la industria que se han vuelto aún más relevantes a medida que más corporaciones multinacionales se han involucrado en la lucha por el talento israelí en el campo de la inteligencia artificial en los últimos años. El informe del consultor y fundador de inteligencia artificial Uri Eliabayev y el analista Omry Goldstein, compuesto por 569 encuestados de 15.500 miembros del grupo, presentó los resultados de la encuesta. De ellos, 402 declararon que estaban plenamente empleados.

Los autores advierten que, a pesar del gran número de encuestados, los datos siguen siendo insuficientes para crear un modelo estadístico preciso y que este modelo no es capaz de identificar la causalidad.

Entre los entrevistados, el 74,1% eran hombres. La edad media es de 32,7 años, sin distinción de género. Al considerar el sector público frente al privado, los encuestados más jóvenes eran los que estaban en el servicio militar obligatorio, y los de mayor edad eran los empleados del gobierno, donde la edad media era de 36 años. Para los que trabajan en nuevas empresas y corporaciones, la edad media era de 32 años. Geográficamente, Tel Aviv tenía la tasa de empleo más alta, atrayendo a casi la mitad de los encuestados que residían en la zona central de Israel, casi la mitad de los que vivían en el sur del país y un tercio de la población de Jerusalem. Tel Aviv también obtuvo el mayor número de puntos por el número de residentes.

Las posiciones más comunes de los encuestados fueron las de científico de datos, investigador o científico, ingeniero de aprendizaje profundo o de aprendizaje automático, desarrollador de software, desarrollador de algoritmos, analista y director de tecnología, aunque esto no es sorprendente si se tiene en cuenta el público objetivo de la encuesta. Los títulos más comunes eran ciencias de la computación (incluyendo ingeniería eléctrica, ingeniería de software y bioinformática), ingeniería y ciencias exactas (matemáticas, física y disciplinas de ingeniería que no son eléctricas o de software), ciencias de la vida (incluyendo química, biología y neurociencia) y economía. Mientras que los graduados en ciencias de la computación pueden ser encontrados en todos los puestos, los graduados en ingeniería, ciencias de la vida y ciencias exactas se encuentran en su mayoría en el puesto de científico de datos, siendo este último casi todos los analistas de datos de la encuesta. Los que tienen una licenciatura en ciencias de la computación son, en promedio, los que ganan más, seguidos por los que tienen un título de ingeniero.

El salario medio mensual de todos los encuestados fue de 31.000 NEI (8.830 dólares). En comparación, el salario medio del sector privado en el momento de la encuesta, que finalizó en marzo, era de 10.634 NSI (3.030 dólares). La mitad de los encuestados oscilaron entre 22.500 y 37.500 NSI (6.408 a 10.681 dólares), lo que indica una gran variedad en el sector. La diferencia salarial promedio entre hombres y mujeres fue de 2.600 NEI (740,5 dólares), o sea el 8%. El ingreso promedio más alto lo obtuvieron aquellos que identificaron su rol como investigadores o científicos: 36.000 NSI (10.254 dólares), seguidos de los jefes técnicos e ingenieros de aprendizaje de máquinas, 35.000 NSI (9.970 dólares). Los más bajos fueron los analistas con un salario medio mensual de 19.000 NIS (5.410 dólares). La brecha salarial entre hombres y mujeres puede atribuirse en parte a que las mujeres constituyen el 45% de los analistas de la encuesta, pero también existen diferencias dentro de las mismas funciones: un científico de datos de sexo masculino gana en promedio 3.000 NIS (855 dólares) más que una mujer, y existe una brecha similar para los investigadores.

El número de títulos también afectaba al salario mensual. Más de la mitad (51%) de los encuestados tienen una maestría, 12% un doctorado y 33% una licenciatura. En promedio, las personas con una licenciatura obtuvieron 27.000 NIS ($7.690,5), los que cuentan con una maestría obtuvieron 31.000 NIS ($8.8.830) y los que tienen un doctorobtuvieron un promedio de 38.000 NIS ($10.825). Mientras que para los titulares de maestrías no había diferencias de género, para los que tenían un doctorado había una muy destacada: los hombres ganaban 41.000 NIS (11.680 dólares) en promedio, en comparación con los 27.000 NIS (7.690,5 dólares) que ganaban las mujeres. Parte de esa diferencia puede explicarse por el hecho de que sólo la mitad de las mujeres que respondieron obtuvieron su doctorado en ciencias de la computación o ingeniería, mientras que el 82% de los hombres lo hicieron.

La edad y la experiencia también influyen positivamente en los salarios, al igual que el tamaño de la empresa: El 25% de los encuestados que dijeron que estaban empleados en empresas con más de 10.000 empleados ganaban más de 46.000 NIS (13.100 dólares) al mes.

Vía Calcalistech

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More