Los residentes de los hospitales reanudaron el lunes su lucha contra los turnos de 26 horas en respuesta al anuncio del gobierno de que el plan de reducir los turnos a 18 horas se había retrasado hasta septiembre de 2023.
En una rueda de prensa en el Centro Médico Assuta de Ashdod, la doctora Rey Biton, jefe de la organización de residentes médicos Mirsham, dio un ultimátum al gobierno, amenazando con una dimisión masiva del personal si la decisión no se modifica antes del 25 de agosto.
“Al mismo tiempo, en los próximos días emprenderemos amplias acciones de protesta dentro y fuera de los hospitales”, prometió Biton, calificando el aplazamiento de “sentencia de muerte”.
El plan de acortar gradualmente los turnos debía entrar en vigor a principios de este año, comenzando con un programa piloto en 10 hospitales de las llamadas zonas periféricas, fuera de las ciudades centrales de Israel. Esto se produjo tras las amenazas de dimisiones masivas el año pasado por parte de miles de médicos residentes en protesta por los largos turnos. Los manifestantes habían advertido en el momento en que se anunció el plan propuesto por el gobierno, en octubre de 2021, que era demasiado vago y no tenía un despliegue claro.
El anuncio del domingo se había producido en respuesta a una petición del Tribunal de Trabajo presentada en abril por el fondo de salud Clalit que decía que no había suficiente mano de obra para absorber un recorte de las horas de trabajo de los residentes y que, en consecuencia, la salud pública se vería afectada, según el periódico Maariv. La petición se presentó contra el Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Economía.
En respuesta, la ministra de Economía, Orna Barbivai, dijo en nombre del gobierno que el asunto sólo podría resolverse en la próxima Knesset, tras las elecciones del 1 de noviembre, según informan los medios de comunicación hebreos.
Pero Biton afirmó el lunes que las elecciones eran “una pobre excusa para la falta de gobierno”.
Dijo: “Este gobierno ha fracasado tanto profesional como moralmente, tanto por no cumplir ningún compromiso ni ningún acuerdo con nosotros, como por continuar con el empleo abusivo y peligroso en condiciones de esclavitud”.
El pasado mes de octubre, miles de residentes dimitieron en protesta por los turnos de 26 horas que deben realizar. El gobierno propuso entonces un plan según el cual los turnos de 10 hospitales de zonas periféricas se reducirían a 16-18 horas. El plan debía comenzar el 1 de abril.
En su petición, Clalit afirmaba que se necesitarían otros 300 puestos de médicos para cubrir el déficit si se reducían las horas de los residentes.
Además, los hospitales de la periferia decían no tener personal suficiente para cubrir los turnos y el Ministerio de Hacienda se negaba a presupuestar nuevas plazas de médicos.
Los residentes de los hospitales más céntricos también rechazaron el plan, exigiendo que también se redujeran los turnos en sus lugares de trabajo.
Un informe de seguimiento del Ministerio de Sanidad sugirió reducir los turnos en la periferia y en algunos hospitales centrales a 21 horas, propuesta que los residentes respaldaron.
Mientras tanto, no se modificaron los turnos.
El gobierno había prometido que, tras el programa piloto en los 10 hospitales periféricos, el plan se extendería a todos los hospitales si se encontraba el presupuesto necesario y si un comité creado para examinar la cuestión podía establecer que el nivel de atención médica no se veía comprometido.
Hasta el año 2000, los residentes trabajaban en turnos de 36 horas y a veces más. Ese año se firmó un acuerdo para reducir los turnos a 26 horas con un descanso de dos horas.
En 2012, tras los llamamientos para volver a reducir las horas, el gobierno ajustó la normativa para limitar a los residentes a dos turnos semanales y para que no trabajen más de 71,5 horas en una semana.
La mayoría de los hospitales no han aplicado la nueva normativa. Según una encuesta de 2016 publicada en The Marker, el 72% de los médicos residentes trabajaban más de 26 horas seguidas al menos una vez al mes, el 42% no dormía durante su turno y el 27% trabajaba más de 71,5 horas a la semana.