El presidente del consejo de administración de la Universidad de Pensilvania, Scott Bok, ha anunciado su renuncia con efecto inmediato.
Esta decisión se produce después de la dimisión voluntaria de la presidenta de la universidad, Liz Magill, en medio de controversia por su testimonio ante el Congreso sobre el antisemitismo en los campus.
Bok explicó su renuncia en un comunicado, donde mencionó que, aunque se le solicitó que permaneciera en su cargo para facilitar la transición presidencial, consideró que era el momento adecuado para dejar su puesto.
Además, Bok comentó la renuncia de Magill en su declaración, expresando que la expresidente había cometido un lamentable error durante su testimonio ante el Congreso. Esta acción, junto con la de otros dos líderes universitarios que la acompañaban, ocurrió después de cinco horas de un interrogatorio agresivo por parte del comité del Congreso. Según Bok, quedó claro que la posición de Magill ya no era sostenible, y ambos decidieron que era momento de su salida.
Bok hizo hincapié en que Liz Magill es una persona altamente respetada y talentosa, destacando que no es en absoluto antisemita. Reconoció que trabajar con ella fue una experiencia gratificante y lamentó que, tras meses de ataques externos implacables, su desempeño en la audiencia ante el Congreso se vio afectado. Bok atribuyó sus respuestas a una pregunta moral, a su preparación excesiva y su enfoque legalista en un foro hostil.
La controversia se desató durante una audiencia en el Congreso sobre el antisemitismo en las universidades, cuando la representante Elise Stefanik preguntó a Magill si “pedir el genocidio de los judíos” iba en contra de los códigos de conducta de las universidades.
La respuesta inicial de Magill, que afirmó que dependía del contexto, provocó críticas y acusaciones de intimidación y acoso por parte de Stefanik. Magill posteriormente aclaró sus declaraciones, reconociendo que una llamada al genocidio del pueblo judío es profundamente amenazante y debería considerarse acoso o intimidación.
