Wix, Rapyd y Amdocs se sumaron a una nueva ola de recortes en el sector tecnológico israelí, impulsada por la presión para reducir costes, reorganizar estructuras y adaptar operaciones a la automatización. El ajuste ya alcanza tanto a grandes compañías como a startups locales, en un momento en que la inteligencia artificial redefine modelos de negocio, equipos y prioridades de inversión.
Wix confirmó el jueves que despedirá hasta 1.000 empleados, cerca del 20 % de su plantilla en Israel y en el extranjero. La empresa, especializada en software para la creación de sitios web, vinculó la medida al impacto de la fortaleza del shekel sobre sus costes, mientras avanza en inversiones relacionadas con herramientas de inteligencia artificial y viene de registrar pérdidas en el primer trimestre del año.
Wix, Rapyd y Amdocs recortan plantilla en medio de una reorganización del sector tecnológico israelí marcada por la inteligencia artificial, la presión cambiaria del shekel y la búsqueda de estructuras corporativas más eficientes.
Wix reduce plantilla por el shekel fuerte y la transformación con IA
El cofundador y director ejecutivo de Wix, Avishai Abrahami, afirmó en un mensaje a los empleados que las empresas deben adaptarse a esta nueva etapa para liderar y competir, o corren el riesgo de quedarse atrás. El ejecutivo sostuvo que Wix necesita convertirse en una organización más ágil, eficiente y horizontal.
Abrahami explicó que la apreciación del shekel durante los últimos trimestres elevó de forma significativa los gastos de la compañía. La moneda israelí subió más de un 20 % en los últimos 12 meses y alcanzó su nivel más alto en 33 años frente al dólar, lo que afecta especialmente a empresas que venden en mercados globales, reciben ingresos principalmente en dólares y pagan salarios, impuestos y otros costes en shekels.
“Dado que la mayoría de nuestros equipos tienen su sede en Israel, una parte muy significativa de nuestros costes está denominada en shekels, mientras que nuestros ingresos están denominados en su mayor parte en dólares”, señaló Abrahami. A su juicio, esa situación genera una presión estructural sobre la capacidad de Wix para operar a su escala actual.
El segundo eje de la reestructuración es la inteligencia artificial. Abrahami apuntó a la rápida evolución de sus capacidades y a la necesidad de adoptar formas de trabajo nativas de la IA. Para el ejecutivo, el cambio no consiste solo en incorporar nuevas herramientas, sino en reconfigurar cómo se construyen, gestionan y operan las empresas.
Wix, fundada en 2006 y cotizada en el Nasdaq, tiene una capitalización bursátil de unos 2.200 millones de dólares. A finales de marzo empleaba a 5.277 personas, más del 60 % de ellas en Israel.
Rapyd reorganiza su negocio como empresa gestionada por IA
Rapyd también anunció una reestructuración de gran alcance para transformarse en un proveedor de plataformas fintech con la inteligencia artificial en el centro de su operación. La empresa unicornio no detalló cuántos puestos eliminará, aunque indicó que apostará por un equipo más especializado y profesional.
El director ejecutivo de Rapyd, Arik Shtilman, comunicó a los empleados que la compañía ya opera como una empresa gestionada por IA. Según explicó, la integración de la inteligencia artificial como sistema centralizado para administrar operaciones globales cambió de forma radical la manera de trabajar dentro de la organización.
Shtilman sostuvo que Rapyd está creciendo y es rentable, pero decidió reasignar recursos hacia las capacidades de su plataforma y hacia inversiones en inteligencia artificial que impulsen su próxima etapa de expansión. La compañía cuenta con unos 700 empleados en todo el mundo, incluida su plantilla en Tel Aviv.
Rapyd ofrece tecnología financiera como servicio para pagos locales y transfronterizos de empresas. Su plataforma incluye monederos digitales, protección contra el fraude, transferencias de dinero, facturación, soporte multidivisa y soluciones para puntos de venta.
Amdocs prepara un recorte global y rediseña su modelo operativo
Amdocs prepara una reducción de cerca del 10 % de su plantilla global, lo que equivaldría a unos 3.000 empleados, incluidos cientos en Israel. El ajuste llega después de que Shimie Hortig asumiera como nuevo director ejecutivo del gigante de software a principios de este año.
La compañía afirmó que su nuevo equipo directivo lidera un proceso amplio para rediseñar el modelo operativo de la empresa y reforzar su liderazgo global. Ese plan incluye la adaptación de los procesos de trabajo a la era de la inteligencia artificial y una revisión de distintas áreas internas.
Amdocs señaló que también espera reforzar el estatus y la importancia estratégica de sus operaciones en Israel. La empresa fue cofundada en 1982 por Boaz Dotan y Morris Kahn, y nació para desarrollar una plataforma de software de facturación antes de ampliar sus servicios a proveedores de comunicaciones, empresas de medios, compañías financieras y firmas digitales.
La ola de ajustes alcanza a gigantes globales y startups israelíes
Los recortes en compañías fundadas en Israel se producen después de anuncios similares de gigantes tecnológicos globales como Meta, Microsoft y Coinbase. A comienzos de este mes, decenas de empleados de Meta Israel recibieron notificaciones de despido dentro de un plan del grupo estadounidense para reducir un 10 % de su plantilla mundial y compensar inversiones de miles de millones de dólares en infraestructura de IA.
La ola de ajustes también afecta a startups y empresas tecnológicas israelíes de menor tamaño. AI21 Labs, especializada en procesamiento del lenguaje natural, anunció este mes una reestructuración importante que reducirá alrededor del 60 % de su plantilla.
Tras los recortes, el desarrollo de su sistema de gestión de agentes de IA Maestro y la mejora de los algoritmos de sus modelos lingüísticos quedarán principalmente en manos de personal experimentado de investigación y desarrollo de productos.
La combinación de automatización, costes laborales, presión cambiaria y nuevas prioridades de inversión marca una etapa de ajuste para la alta tecnología israelí. En este escenario, la inteligencia artificial deja de ser solo un área de crecimiento y se convierte en un factor decisivo para definir plantillas, estructuras internas y modelos operativos.