El Banco de Israel pidió el miércoles al gobierno que flexibilice las normas sobre los trabajadores palestinos que a menudo compran permisos de trabajo en el país de forma ilegal para eludir las restricciones que los vinculan a un solo empleador.
Alrededor de 20.000 trabajadores palestinos, o el 30% de la fuerza laboral palestina en Israel, pagan una cuota mensual para obtener un permiso con un empleador y luego trabajan ilegalmente para otro, según muestra un estudio del Banco de Israel.
Decenas de miles de palestinos trabajan legalmente en Israel en puestos de trabajo con una remuneración más alta que los disponibles en Judea y Samaria o en la Franja de Gaza.
Según el Banco de Israel, tres cuartas partes de los palestinos que compraron permisos de trabajo trabajaban en la construcción.
El banco calculó que los ingresos anuales del comercio de permisos ascenderían a unos 480 millones de shekels (136 millones de dólares), con unos 120 millones de shekels (34 millones de dólares) en beneficios para los comerciantes de permisos.
El informe dice que la cuota mensual de 2.000 shekel (569 dólares) canceló cualquier aumento de los ingresos de los trabajadores. Los palestinos que compraron permisos ganaban 10.100 shekels (2.870 dólares) en promedio por mes, en comparación con 7.800 shekels (2.200 dólares) para los que los obtuvieron legalmente.
El Banco de Israel instó al gobierno a implementar reformas al sistema de permisos de trabajo que fueron aprobadas en 2016 y que permiten a los trabajadores palestinos trabajar para diferentes empleadores.
“Se espera que la cancelación de la obligación de un trabajador palestino de trabajar solo para un empleador predefinido mejore la eficiencia de la asignación de los trabajadores palestinos, aumente su producción e ingresos, [y] reduzca significativamente el comercio ilegal de permisos de trabajo”, dijo el banco.
