Isracard, la mayor empresa de tarjetas de crédito de Israel, va a despedir a 250 empleados, el 12% de su plantilla, como parte de un plan de racionalización de costes y operaciones.
Como parte de un plan de eficiencia, aprobado el martes por el consejo de administración de Isracard, se suprimirán 250 puestos de trabajo hasta finales de 2023, según anunció el proveedor de servicios financieros en una declaración a la Bolsa de Tel Aviv el miércoles. La reducción de plantilla es el resultado de cambios en la estructura organizativa, la racionalización de procedimientos y la reducción de unidades.
Isracard espera incurrir en un gasto único de entre 30 y 35 millones de NIS (entre 8,7 y 10,1 millones de dólares) antes de impuestos por la indemnización de los empleados despedidos, que se incluirá en los resultados financieros de la empresa para 2022. Se estima que la aplicación del plan de eficiencia supondrá un ahorro de entre 55 y 65 millones de NIS al año, según la empresa.
Las acciones de Isracard subieron más de un 2% en las operaciones intradía en Tel Aviv tras el anuncio.
“De acuerdo con la estrategia del grupo y la evolución del mercado competitivo en el que operamos, tenemos que hacer que la empresa sea más flexible, eficiente y centrada para que Isracard tenga una ventaja competitiva significativa y lidere el mercado”, dijo Ran Oz, CEO de Isracard. “Lamentablemente, como parte de este proceso, la reducción del número de empleados es una realidad necesaria”.
Isracard dijo que el plan de eficiencia se está llevando a cabo en plena cooperación con el sindicato de trabajadores e incluye la negociación de diversas soluciones y programas de asistencia para los empleados que se vean obligados a abandonar la empresa.
“Los primeros frutos del plan estratégico ya son visibles sobre el terreno, en forma de un crecimiento de dos dígitos en las carteras de crédito para clientes particulares y el sector empresarial, una disminución de diversos gastos operativos y un enfoque en el negocio”, dijo Isracard en un comunicado.
La reducción de personal se produce menos de un mes después de que Isracard presentara sus resultados financieros del tercer trimestre, con un beneficio de 60 millones de NIS, un 40% menos que en el mismo trimestre del año anterior.
Al comentar el anuncio de Isracard, Lior Shilo, analista de servicios financieros de la casa de inversión IBI, dijo que el plan de la empresa es un paso en la dirección correcta, ya que las compañías de tarjetas de crédito han tardado en adoptar la transformación digital de herramientas y servicios para reducir sus gastos operativos y ser más eficientes en comparación con el sector bancario en Israel.
“Isracard todavía tiene un largo camino por recorrer para mejorar su ratio de eficiencia”, dijo Shilo a The Times of Israel.
Ya en 2019, la regulación israelí obligó a Bank Hapoalim a desprenderse de Isracard, lo que formaba parte de una medida para mejorar la competencia en el mercado de crédito mediante la separación de los bancos de las empresas de tarjetas de crédito. Las acciones de la empresa de tarjetas de crédito comenzaron a cotizar en Tel Aviv en 2019 después de que Hapoalim vendiera una participación del 65,2% en el negocio.
