El sector del petróleo y el gas se enfrenta en todo el mundo a un déficit de personal, ya que los trabajadores contemplan la posibilidad de pasarse a las energías renovables o de abandonar por completo la industria energética, según se desprende de una encuesta realizada por la empresa de contratación Brunel y Oilandgasjobsearch.com, citada por Reuters, el martes.
Según la encuesta, más de la mitad de los trabajadores del sector del petróleo y el gas, el 56%, dijo que buscaría oportunidades de empleo en el sector de las energías renovables. El año pasado, ese porcentaje era del 38,8 por ciento, lo que pone de manifiesto la escasez a la que se enfrenta la industria petrolera a la hora de volver a contratar, tras despedir en 2020 a miles de trabajadores del sector del petróleo y el gas y de los servicios relacionados con la cadena de suministro.
La encuesta también mostró que el 43% de los trabajadores quiere dejar el sector energético en los próximos cinco años.
A medida que un mayor número de trabajadores busca pasarse a las energías renovables o abandonar por completo el sector energético, los responsables de la contratación de personal en el sector del petróleo y el gas encuentran cada vez más difícil atraer talentos con las aptitudes adecuadas.
La escasez de mano de obra ya se ha puesto de manifiesto este año en la zona de esquisto de Estados Unidos y en las arenas bituminosas de Canadá, a medida que la demanda se recupera y las empresas vuelven a poner en funcionamiento las plataformas.
A pesar del reciente repunte del empleo en la industria petrolera en Estados Unidos, los cambios a corto plazo y permanentes en la percepción negativa de los trabajadores sobre el sector ya han empezado a crear escasez de mano de obra. Esta escasez amenaza con retrasar e incluso obstaculizar la recuperación de la producción petrolera estadounidense, según los analistas. Cada vez son más los trabajadores que están hartos de la naturaleza de auge y caída de la industria petrolera después de dos grandes colapsos de los precios del petróleo y de la actividad de perforación en sólo cinco años. Juran que no volverán a depender de los volátiles mercados del petróleo, y han abandonado por completo el sector tras ser despedidos en 2020.
En Canadá, el número de puestos de trabajo totales previstos aumentará el próximo año, pero las restricciones laborales ya han empezado a afectar a los miembros de la Asociación Canadiense de Contratistas de Energía (CAOEC), según declaró la semana pasada la asociación en una perspectiva por lo demás positiva sobre la actividad de perforación en Canadá para 2022.