Las mujeres israelíes siguen ganando menos que sus homólogos masculinos tanto en el sector público como en el privado, según un nuevo informe publicado el martes.
Según el Índice de Desigualdad de Género en Israel del Instituto Van Leer, siguen existiendo preocupantes discrepancias entre hombres y mujeres en Israel en una amplia gama de aspectos, como los puestos de trabajo, la remuneración, así como el poder político.
La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la Knesset se reunirá a lo largo del día para debatir el informe, que señala la desigualdad rampante, continua y aparentemente creciente entre hombres y mujeres en Israel.
El informe añade que en los últimos seis años no se ha producido ningún cambio significativo en el porcentaje de mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en los sectores público o privado, mientras que no hay indicios de que se reduzcan las diferencias entre ambos sexos.
Entre otras cosas, el índice también muestra una importante diferencia salarial entre los hombres -cuyo salario medio mensual es de 13.095 NIS- y las mujeres -cuyo salario medio es de 8.954 NIS-.
La violencia contra las mujeres también ha experimentado un fuerte aumento desde el inicio de la pandemia del COVID en Israel, y los datos muestran que el número de nuevas derivaciones a los centros de asistencia para las víctimas de agresiones sexuales va en aumento, al igual que el número de casos de violencia doméstica.
“Los esfuerzos realizados para reducir las brechas de género no logran reducir la desigualdad general”, dijo Hadas Ben Eliyahu, directora del Centro de Conocimiento Yoda’at sobre Mujer y Género, así como una de las investigadoras que elaboraron el índice.
“El COVID exacerbó aún más estas brechas, y tememos que para 2022 el nivel de desigualdad en Israel sea aún mayor”, dijo Ben Eliyahu, quien añadió que la mayor y más preocupante es la brecha en los centros de poder político y económico del país.
“Vemos en todos los ámbitos que hay una minoría de mujeres en la mesa de toma de decisiones, y entendemos que los temas que preocupan a las mujeres no están representados en los centros de influencia en ningún ámbito”, añadió.
La MK de la Lista Conjunta, Aida Thomas Suleiman, que dirige la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la Knesset, se hizo eco del sentimiento y la conclusión de Ben Yehuda.
“Es necesario que el Estado actúe de forma clara y decisiva para reducir las diferencias de género”, dijo Thomas Suleiman. “Lamentablemente, el último presupuesto estatal no incluye las herramientas necesarias para reducir estas brechas”.
