El gobierno aceptó rebajar de 10 a cinco días consecutivos el período mínimo de licencia no remunerada que permitirá a trabajadores del sector privado suspendidos temporalmente cobrar el 75% de su salario completo durante la guerra con Irán, tras las críticas de empleados y organizaciones empresariales al esquema inicial.
La modificación tendrá un costo de unos NIS 500 millones ($168 millones), aunque el Ministerio de Finanzas aún no definió de dónde saldrá la financiación. La enmienda al programa de licencias y el marco para compensar a empresas afectadas por la caída de ingresos durante la guerra fueron aprobados a última hora del miércoles por el Comité de Finanzas de la Knéset y se prevé que lleguen al pleno para su aprobación final a comienzos de la próxima semana.
“Hay un acuerdo en que los primeros cinco días de la guerra, en los que los trabajadores no pudieron trabajar porque la economía estaba cerrada, serán reconocidos para las prestaciones por licencia no remunerada”, dijo el presidente del Comité de Finanzas de la Knéset, el diputado Hanoch Milwidsky (Likud). “Este es un avance drástico, que fue resultado de la comprensión de la situación por parte del primer ministro y del ministro de Finanzas, y se hizo con su impulso y acuerdo y en cooperación con nosotros”.
El Ejecutivo dio marcha atrás después de que el Ministerio de Finanzas recibiera fuertes cuestionamientos porque el esquema anterior dejaba fuera a quienes no trabajaron durante los primeros cinco días de la guerra con Irán, fueron suspendidos por las restricciones de seguridad que paralizaron la economía y luego regresaron cuando el Comando del Frente Interno alivió las directrices.
Durante esos primeros cinco días, después de que Israel y Estados Unidos lanzaran conjuntamente la guerra contra Irán el 28 de febrero, la mayor parte de la economía permaneció cerrada, con excepción de los negocios esenciales.
Las restricciones sobre los lugares de trabajo se relajaron el 5 de marzo para permitir la reactivación económica, pero parte de la actividad siguió interrumpida, sobre todo en el comercio minorista, y muchos trabajadores no pudieron reincorporarse plenamente porque la mayoría de las escuelas continuaron cerradas bajo el fuego de misiles.
Como en rondas anteriores de guerra, el gobierno diseñó un plan para indemnizar a empleados enviados a licencia no remunerada y un sistema de alivio parcial para empresas cuyos ingresos se vieron perjudicados por la reciente guerra con Irán.
El esquema vigente alcanzará a empresas con facturación anual de hasta NIS 400 millones ($134,5 millones) que hayan registrado una caída de al menos 25 por ciento, en línea con el modelo aplicado en guerras anteriores. Esas compañías podrán pedir el reembolso de entre el 22% y el 44% de sus gastos fijos, según la magnitud de la caída de ingresos, y de hasta el 75% de los costos salariales de sus empleados.
Los dueños de negocios situados en comunidades del frente norte, incluidos los Altos del Golán, la Alta Galilea, Safed, Karmiel y Rosh Pina, podrán reclamar una compensación completa de acuerdo con la pérdida de ingresos.
Pese a aceptar la reducción del período de calificación para acceder a los pagos por licencia no remunerada, el Ministerio de Finanzas endureció las condiciones para que las empresas puedan recuperar gastos salariales.
Los empleadores que suspendieron temporalmente a trabajadores solo podrán reclamar compensación por costos salariales si el empleado permaneció en licencia no remunerada por un máximo de 10 días durante marzo.
En la práctica, un empleador que haya puesto a un trabajador en licencia no remunerada durante 11 días o más a lo largo de la guerra con Irán no tendrá derecho a recibir compensación por gastos salariales una vez que ese empleado vuelva a trabajar, aunque la empresa haya sufrido una caída de ingresos.
