La tasa de desempleo de Israel siguió siendo alta el mes pasado, a pesar de que el gobierno puso fin a la mayoría de las medidas de apoyo.
La tasa de desempleo en la primera quincena de julio fue del 9%, frente al 8,8% de la segunda quincena de junio, según informó el lunes la Oficina Central de Estadística.
Un total de 383.700 personas se encontraban en situación de desempleo y de baja laboral por la COVID-19 en la primera quincena de julio, según la OCE.
Antes de la pandemia, se calcula que 150.000 israelíes, o el 3,5%, estaban en paro.
Hay unas 130.000 vacantes de empleo en todo el país, lo que indica un desfase entre los empleadores y los demandantes de empleo, y la necesidad de reciclaje de algunos de los desempleados.
La tasa de desempleo sigue siendo especialmente alta en el sector de la hostelería y en Tel Aviv, según el diario económico Globes.
Uno de los factores que puede impulsar la tasa de desempleo es el hecho de que las escuelas estén cerradas por las vacaciones de verano. Las escuelas suelen recortar algunos puestos de trabajo durante las vacaciones de verano, y algunos padres pueden optar por quedarse en casa, en lugar de pagar los costosos programas de guardería o campamento.
Los datos publicados el lunes reflejan el nivel de desempleo del mes pasado, antes de que la variante del Delta se generalizara, lo que podría aumentar aún más la tasa de desempleo. Un alto funcionario de sanidad advirtió el lunes que el aumento de los casos causados por la variante altamente contagiosa podría incitar al gobierno a endurecer algunas normas, y algunas personas podrían tener miedo de volver al trabajo.
El gobierno puso fin a las subvenciones de desempleo para la mayoría de los menores de 45 años que perdieron su trabajo debido a la pandemia en una tormentosa sesión de la Knesset a finales de junio.
En ese momento, el Instituto Nacional de Seguros dijo que Israel había pagado más de 39.000 millones de NIS (12.000 millones de dólares) en prestaciones de desempleo a 1,2 millones de israelíes desde el comienzo de la pandemia.
Según el Instituto Nacional de Seguros, todo aquel que se quede sin trabajo después del 1 de julio será evaluado de acuerdo con las leyes de desempleo estándar que existían antes del COVID. Pero el periodo de tiempo que un empleado debe haber trabajado antes de poder reclamar el desempleo se redujo de 12 a 6 meses.
El ministro de Economía, Avigdor Liberman, había presionado para que se introdujeran cambios radicales en el actual modelo de desempleo con el fin de empujar a la gente, especialmente a los jóvenes, a volver a trabajar.
