Las escuelas y guarderías de la zona de Jerusalén y de partes del centro de Israel, en Judea y Samaria, permanecieron cerradas durante la primera parte de la mañana del domingo. Las puertas solo se abrieron a las 10 de la mañana en la última acción emprendida por los profesores en huelga.
La interrupción formó parte de la huelga en curso del Sindicato de Profesores de Israel por unas mejores condiciones de trabajo.
Solo los jardines de infancia, las escuelas primarias y los centros de enseñanza media estaban incluidos en la acción; los institutos y las instituciones de educación especial funcionaban como de costumbre.
Las zonas afectadas fueron: Abu Ghosh, Efrat, Beit Aryeh-Ofarim, Beit El, Beit Shemesh, Beitar Illit, Valle del Jordán, Givat Ze’ev, Gush Etzion, Har Adar, Hebrón, Jerusalén, Mevaseret Zion, Megilot, Modi’in Maccabim-Re’ut, Modi’in Illit, Mateh Binyamin, Mateh Yehuda, Ma’ale Adumim, Ma’ale Ephraim, Kiryat Arba y Kiryat Ye’arim.
El jueves, los centros educativos públicos abrieron con retraso en todo el centro de Israel, a excepción de Tel Aviv.
Según el sitio de noticias Ynet, el sindicato de profesores planea convocar una huelga cada día en una parte diferente del país hasta que se cumplan sus demandas. El año escolar concluye a finales de mes, lo que significa que los líderes sindicales tienen un período limitado para lograr sus objetivos.
Los líderes sindicales tenían previsto reunirse con funcionarios del Ministerio de Hacienda el domingo.
El gobierno y los funcionarios sindicales están negociando un nuevo acuerdo salarial como parte del próximo presupuesto estatal.
En el centro del tira y afloja se encuentran las reformas previstas por el Ministerio de Hacienda para reducir el poder del sindicato de profesores. Incluyen permitir a los directores despedir al personal sin la intervención del sindicato y reducir la brecha salarial entre los profesores veteranos y los nuevos, fijando los salarios en función de la competencia, en lugar de la duración de la experiencia.
El ministro de Economía, Avigdor Liberman, también ha propuesto que el número de días de vacaciones en el sistema escolar se ajuste para acercarse al número de días de vacaciones ofrecidos a los trabajadores, en un intento de aliviar la presión sobre los padres trabajadores.
El sindicato exige que los nuevos profesores ganen un salario mensual de 10.000 NIS (2.981 dólares), así como un aumento significativo de los salarios de los profesores con experiencia, según Ynet, que dijo que algunos profesores con antigüedad solo ganan 7.500 NIS (2.235 dólares) al mes.
En una entrevista después de la huelga del jueves, la jefa del Sindicato de Profesores de Israel, Yaffa Ben David, lamentó que el último acuerdo salarial con el Ministerio de Finanzas se hizo en 2019.
“Tomaré todas las medidas legales a nuestra disposición para rescatar el sistema educativo que se está derrumbando, incluyendo una huelga general”, amenazó y expresó su deseo de desplazar a los funcionarios del Ministerio de Finanzas de su posición actual.
Ben David afirmó que contaba con un amplio apoyo de los padres en la lucha del sindicato y les instó a manifestarse.
Ben David acusó al ministerio de dar largas al conflicto, alegando que los funcionarios quieren pagar a los profesores principiantes 8.200 NIS (2.444 dólares) al mes. “Lo descartamos. ¿Quién va a venir por 8.200 NIS?”
La frágil coalición a la que pertenece Liberman puede aún socavar sus reformas. La ministra de Educación, Yifat Shasha-Biton, ha amenazado con votar en contra del presupuesto a menos que se satisfagan sustancialmente las demandas de los profesores.
Shasha-Biton apoyó a los profesores en una publicación en Internet el miércoles, afirmando que la lucha por un aumento de sueldo es una “causa justa e importante”.
“Su causa es para todos. Se trata del futuro del país. Está en manos de los funcionarios de Hacienda evitar los disturbios, allanando el camino y acelerando las negociaciones inmediatamente”, escribió el ministro.
Ben David ha dado vueltas en los medios de comunicación hebreos insistiendo en que los profesores israelíes cobran dos tercios menos que la media de los países de la OCDE, un índice comúnmente citado de economías ricas.
Pero un análisis de la cadena pública Kan descubrió que la brecha es mucho menor una vez que se hace un desglose más matizado, teniendo en cuenta las bonificaciones y el pago adicional por experiencia. La cadena concluyó que los profesores israelíes cobran tanto o más que el profesor medio de los países de la OCDE.
Para complicar aún más las cosas, las escuelas de todo el país se enfrentan a una importante escasez de profesores.
Al menos 20.000 profesores y sus partidarios se manifestaron en Tel Aviv a finales de mayo para reclamar una mayor remuneración y mejores condiciones de trabajo, en el marco de la acción dirigida por el Sindicato de Profesores de Israel.
