En un esfuerzo continuo por permitir que la población árabe de Israel se integre en el sector de la alta tecnología, la Autoridad de Innovación de Israel (AII) y la Dirección General de Trabajo han publicado una licitación en la que se ofrecen 20 millones de NIS a entidades que desarrollen programas innovadores de formación y colocación en la industria tecnológica para el sector árabe, como parte de la vía del Fondo de Capital Humano.
En la licitación publicada la semana pasada, los dos organismos invitan a empresas, ONG, empleadores y otras entidades a abrir vías de acceso a la población árabe a la industria de alta tecnología de Israel. Las organizaciones se proponen conceder subvenciones de hasta el 70% del presupuesto aprobado para programas y modelos que faciliten sus objetivos.
“Los ciudadanos árabes de Israel representan el 21% de la población total, pero su proporción dentro de la industria tecnológica es solo del 2% al 3%”, dijo Dror Bin, director general del IIA.
“La población árabe en Israel tiene un enorme potencial de crecimiento inexplorado, y su integración en la economía israelí en general, y especialmente en la industria tecnológica, es la clave para reducir las brechas socioeconómicas y garantizar un crecimiento económico sostenible, más aún en un momento en que estamos viendo un enorme crecimiento del número de estudiantes y graduados árabes en materias tecnológicas”, dijo.
“La Autoridad de la Innovación ya cuenta con 14 programas de formación y colocación dedicados al sector árabe”, dijo. “También hemos creado un programa dedicado a fomentar el espíritu empresarial en la comunidad árabe que incluye centros de innovación, aceleradores y clubes de ángeles”. Por lo tanto, la presente convocatoria pretende ampliar los modelos y programas de formación e integración de STEM y otras materias adyacentes a la tecnología en la industria tecnológica”.
El Director General de Trabajo, Tair Ifergan, señaló la importancia de integrar a los trabajadores árabes en el creciente sector de la alta tecnología. “Existe una amplia demanda de empleados cualificados en el sector tecnológico, y éste debe ampliar su reserva de talentos para atraerlos de nuevas fuentes”, dijo.
“En la actualidad, uno de cada ocho hombres judíos no haredíes ya trabaja en la tecnología (entre los hombres de 25 a 35 años). En el sector árabe, ese número es solo uno de cada 52 entre los hombres y uno de cada 118 entre las mujeres”, dijo Ifergan. “Esta respuesta ofrece una solución a las necesidades del mercado y del sector tecnológico, además de apoyar los objetivos de empleo del gobierno para 2030”.
En el último año
En el último año, la Dirección General de Trabajo ha formado a más de 100.000 personas a través de la formación y los estudios en las escuelas técnicas superiores para ingenieros prácticos, con un enfoque en la promoción de candidatos de comunidades diversas, señaló Ifergan, quien añadió que esta licitación es un paso más en ese camino.
“Esta licitación conjunta promoverá nuevos programas y soluciones para aumentar significativamente y ampliar el porcentaje de israelíes árabes empleados en la industria tecnológica”, dijo.
