Las compañías de Israel que buscan emplear expertos no israelíes podrían tenerlo un poco más fácil y menos burocracia en los próximos años. Las restricciones en el empleo de no israelíes altamente capacitados se consideran uno de los problemas que pesan sobre los equipos que operan desde Israel, especialmente las empresas de tecnología que buscan contratar personas con experiencia en el dominio no disponible en el grupo de talentos locales. En junio, el Ministerio de Asuntos Sociales y Servicios Sociales de Israel formó un equipo para estudiar la eliminación de algunas de las restricciones engorrosas sobre el empleo de los no israelíes en el país.
Los cambios no se aplicarán por igual a todas las empresas e industrias, según anunció el jefe del proyecto, Mordejai Elisha. El equipo está estudiando la regulación global en un intento por formular un modelo adecuado a las necesidades de Israel y se espera que presente sus conclusiones para fin de año, explicó Elisha.
En 2017, se otorgaron 12.300 permisos de trabajo a expertos no israelíes, según datos de la entidad gubernamental israelí responsable de inmigración, la Autoridad de Población e Inmigración. De ellos, 7.700 fueron por períodos mayores a 90 días. En 2014, solo se otorgaron 4.800 permisos, casi exclusivamente para períodos de empleo más largos.
De los permisos otorgados en 2017, el 46% se otorgó a expertos en tecnología, industria y construcción, el 14% a trabajadores manuales y el 11% trabajó en capacidades gerenciales.
El equipo establecido está considerando la opción de acelerar las aprobaciones de solicitudes y eliminar un salario mensual mínimo actualmente establecido para los expertos entrantes de 20.000 NIS (aproximadamente $5.400), que es el salario promedio local.
Las empresas que buscan contratar a expertos no israelíes en el país actualmente deben presentar una solicitud a la Autoridad de Inmigración y Población de Israel. Si el período de empleo solicitado es de 90 días o menos, se debe dar una respuesta dentro de una semana, pero muchas veces las solicitudes tardan más en procesarse, lo que reduce el período de empleo. La confirmación puede llevar meses y no hay certeza de que se otorgará un permiso para el período completo de empleo solicitado, lo que hace que los procesos de contratación sean más difíciles de manejar.
La autoridad también está probando cambios regulatorios propios, habiendo publicado un nuevo procedimiento para el empleo de expertos no israelíes. Lanzó una prueba piloto de 12 meses para probar los nuevos procedimientos en febrero.
Los empresarios no israelíes que buscan operar en Israel también pueden intentar obtener una “visa de innovación” ofrecida por el país. Los elegibles reciben un permiso de trabajo de hasta dos años, o cinco bajo una visa de experto si deciden establecer una empresa en Israel, y también pueden recibir apoyo de la Autoridad de Innovación.
Algunas compañías locales también están recurriendo a formas creativas para intentar atraer talento de otros países a la industria local. Aleph Venture Capital, firma de capital de riesgo con sede en Tel Aviv, ofrece un taller gratuito sobre habilidades locales en demanda para inmigrantes judíos no israelíes. De acuerdo con las leyes estatales israelíes, todos los judíos que lo deseen pueden emigrar al país y obtener una ciudadanía israelí.
