Ante la pésima situación laboral de la población árabe del este de Jerusalén, el Ministerio de Jerusalén y Patrimonio pone en marcha un programa de prueba para formar a los árabes de Jerusalén. Este en puestos de trabajo en el sector público: en el ayuntamiento, empresas públicas y ministerios. El programa será dirigido por el Centro Yesodot, e inicialmente proporcionará formación práctica a 60-70 participantes del este de Jerusalén para trabajar en el sector público.
La formación incluirá encuentros con personas que trabajan en los sectores público y social, la familiarización con plataformas y habilidades laborales aplicables al sector público, y el estudio de cuestiones básicas relativas a la población de Israel, haciendo hincapié en la historia y la cultura de los distintos grupos de la sociedad israelí.
El programa tendrá una duración de tres años y costará alrededor de 1 millón de NIS. Los participantes recibirán inicialmente una formación en grupo de unos pocos meses de duración, y a continuación realizarán prácticas en ministerios y en el sector público, con un asesoramiento individual y personalizado. Al final del periodo de formación, los participantes serán colocados inmediatamente en puestos de trabajo del sector público.
Educados, pero sin ingresos
La población del este de Jerusalén sufre actualmente graves desventajas en materia de empleo. Un estudio realizado por el Instituto de Investigación Política de Jerusalén reveló que la población árabe del este de Jerusalén está mejor educada que la población árabe israelí. Por ejemplo, el 29% de las mujeres y el 17% de los hombres del este de Jerusalén tienen títulos académicos, frente al 22% de las mujeres y el 14% de los hombres de la población árabe de Israel en general. A pesar de ello, el 69% de las mujeres del este de Jerusalén no trabajan, y aunque los hombres sí lo hacen, ganan sueldos bajos, empleándose mayoritariamente en trabajos mal pagados en la construcción y el servicio doméstico.
Según cifras del Centro de Investigación e Información de la Knesset, a finales de 2019, algo más del 12% de los trabajadores de la administración pública eran árabes. Esta proporción es el doble de la que había en 2007, cuando el gobierno decidió establecer un objetivo de representación de la población árabe en la administración pública. Un informe de la Contraloría del Estado publicado el mes pasado afirmaba que la proporción de árabes empleados en las autoridades locales con población mixta era extremadamente baja.
El hebreo es el principal obstáculo
El programa actual surgió de una gira especial por los barrios del este de Jerusalén realizada por el director general del Ministerio de Jerusalén y Patrimonio, Netanel Isaac, junto con el comisario de la Administración Pública, Daniel Hershkowitz. Se decidió que el ministerio y la Comisión de la Función Pública cooperarían con el objetivo de reforzar la representación de la población del este de Jerusalén, que cuenta con unos 350.000 habitantes, en el sector público.
El Ministerio de Jerusalén y Patrimonio y la Comisión de la Función Pública identificaron una serie de obstáculos que dificultan la integración de los residentes del este de Jerusalén en el sector público. El principal obstáculo es el desconocimiento de la lengua hebrea. La mayor parte de la población del este de Jerusalén se educa de acuerdo con el plan de estudios palestino y no domina el hebreo. Esto repercute directamente en la vida cotidiana y en las posibilidades de encontrar un empleo de calidad. El programa hará hincapié en este punto.
El ministro de Jerusalén y Patrimonio, Ze’ev Elkin, declaró: “El Estado de Israel tiene un gran interés en integrar a los residentes del este de Jerusalén en el mercado laboral de alta calidad, incluso en el sector público. Estoy seguro de que la integración de esta población en funciones de campo que tratan con el público mejorará el servicio que reciben los residentes. El Ministerio de Jerusalén y Patrimonio que dirijo está invirtiendo enormes recursos en la reducción de las diferencias económicas en el este de Jerusalén y en la mejora de la calidad de vida en toda la capital”.
Durante el próximo año se formulará el próximo plan quinquenal para reducir las diferencias entre los residentes árabes de la capital y el resto de la población. Este plan es independiente del plan quinquenal para los árabes israelíes en general. El plan actual, que cuesta 2.100 millones de NIS, terminará en 2023, y la intención es presentar un nuevo plan con el doble de presupuesto.
Publicado por Globes, Israel business news – en.globes.co.il – el 22 de agosto de 2022.