El jefe de personal de las FDI, Gadi Eisenkot, dijo a los legisladores esta semana que los militares están preparados para luchar en una guerra bajo cualquier escenario, en un aparente rechazo a las recientes críticas del ombudsman del ejército.
«Las FDI están en un alto nivel de preparación y preparación para la guerra con respecto a cualquier escenario de amenaza«, escribió Eisenkot en una carta a los miembros del gabinete de seguridad y al Comité de Asuntos Exteriores y Defensa del Knesset.
“A medida que la persona responsable de la preparación del ejército para la guerra, declaro que las FDI se prepara para cualquier misión de él exige”, agregó en la carta, que estaba unido a un informe clasificado.
Eisenkot pasó a llamar a los militares de “inteligencia y superioridad aérea, capacidades de tierra y abundante experiencia operativa, que se pone a prueba todos los días en todos los escenarios de guerra”.
Aunque no lo abordó directamente, la carta de Eisenkot apareció pocos meses después de que un informe del defensor militar advirtió que las FDI podrían no estar preparadas para la guerra a la luz de los recortes en el número de soldados profesionales como parte de las medidas de eficiencia que el ejército en los últimos años.
El informe del mayor general Yitzhak Brick, formalmente conocido como el principal oficial de quejas en el Ministerio de Defensa, se centró en los cambios de mano de obra realizados en los últimos años bajo el Plan Gideon de las FDI, un esfuerzo de racionalización que los militares comenzaron a desplegar en 2016
Según el plan, el número de soldados de carrera se redujo significativamente, y los oficiales son revisados cuando alcanzan las edades de 28, 35 y 42. En esos momentos, si el oficial no parece ir a la promoción, él o ella son sacados del ejército.
Según Brick, esa política de «subir o bajar» está teniendo un impacto negativo en la capacidad del ejército para funcionar.
«Las decisiones del ejército se basarán en un compromiso, y el servicio militar se convertirá en servicio por oficiales mediocres», escribió.
El ombudsman dijo que la decisión del ejército de reducir el número de puestos para soldados de carrera como parte del Plan Gideon ha afectado negativamente la capacidad del ejército para hacer la guerra de varias maneras.
El plan, que se anunció a fines de 2015, redujo el número de soldados de carrera a menos de 40,000. «La idea es crear un ejército más joven«, dijo un oficial de las FDI en ese momento. «Uno que es más delgado, más fuerte, más centrado, mejor entrenado«.
Los recortes en el número de oficiales de carrera, junto con la reciente disminución en la cantidad de tiempo que los hombres soldados deben cumplir según el borrador, significa que los soldados restantes terminan teniendo que hacer más para compensar la diferencia, según el informe.
Como resultado, la escasez «causa agotamiento, falta de sueño, falta de cumplimiento de pedidos y también puede causar una pérdida de motivación para el servicio continuo» para los funcionarios de carrera restantes y los suboficiales, escribió Brick.