La startup israelí-estadounidense Pipl despide a 22 empleados de operaciones, ventas, mantenimiento y atención al cliente, mientras contrata a 50 empleados en los departamentos de desarrollo, productos y datos. La empresa ha desarrollado una plataforma que ayuda a las redes sociales y a las aplicaciones para consumidores a descubrir perfiles falsos. Entre otras cosas, Pipl encuentra perfiles falsos para Twitter.
Detrás del despido y la contratación de Pipl está el plan de implementar la automatización total de su producto, que hasta ahora ha proporcionado a los medios de comunicación, las redes sociales y los gigantes del comercio minorista la capacidad de buscar información sobre los usos y centrarse en sistemas que implementarán la misma tecnología para emitir clasificaciones de autenticidad de varios usuarios, en lugar de suministrar los datos en bruto.
Se estima que Pipl está despidiendo al 13% de su plantilla de 160-170 empleados, de los cuales 80 están en su centro de desarrollo de Petah Tikva. La empresa fue fundada en 2005 por su director general, Matthew Hertz, al que se unió Lev Ferdinskoif como director de investigación.
Pipl es rentable y ha recaudado hasta la fecha 19 millones de dólares de Israel Growth Partners (IGP) y un préstamo hace dos años de Leumi USA. La empresa está contratando actualmente a muchos empleados en el campo del desarrollo y la automatización, el aprendizaje automático, DevOps, producto y datos. La empresa no espera una ralentización de las ventas y posiblemente incluso un aumento, tras lanzar su producto de clasificación automatizada a principios de mes.
Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – en.globes.co.il – el 23 de junio de 2022.
