El gabinete aprobó en la madrugada del domingo el desmantelamiento de algunas restricciones a la actividad económica impuestas en la lucha por contener el brote de coronavirus en Israel.
Aquí están las directrices actualizadas:
- Cualquiera que sea sorprendido más de una vez sin usar una máscara facial en público se le dará una multa de 200 NIS (56 dólares). Los operadores de instalaciones públicas no están autorizados a admitir o atender a personas que no lleven máscaras faciales.
- Se permiten oraciones al aire libre de hasta 19 personas, con dos metros entre los adoradores, usando máscaras.
- Se permiten las bodas y las circuncisiones, a las que pueden asistir hasta 10 personas en un área abierta, manteniendo una distancia de dos metros. Los hombres pueden visitar los baños rituales de la mikve, siempre y cuando no haya más de tres personas en las instalaciones a la vez.
- Se permite a las personas ir 500 metros más allá de su casa para hacer deporte o rezar, y 500 metros de su lugar de trabajo para rezar. Las actividades deportivas solo se permiten en parejas fijas, o con personas de la misma casa.
- Las playas, parques, áreas de juego y áreas deportivas municipales están cerradas.
- Se permiten programas de educación especial para grupos de hasta tres niños, con intervalos de 15 minutos entre grupos. Los niños de tres familias pueden ser atendidos por un solo cuidador.
- No se permite visitar a otras personas en sus casas, excepto a tres familias que estén en contacto regular en relación con el cuidado de los niños.
Las directrices mencionadas anteriormente entraron en vigor el domingo por la mañana y permanecerán en vigor hasta el 3 de mayo.
Lugares de trabajo
Los lugares de trabajo en los sectores de la industria, la producción y los servicios están autorizados a que el 30% de sus empleados vengan a trabajar, o 10 trabajadores al mismo tiempo en el mismo lugar de trabajo – lo que sea mayor.
Estas restricciones no se aplican a los lugares de trabajo que cumplen con los criterios de la norma de la “insignia púrpura”.
Para cumplir con el estándar de la “insignia púrpura”, que se autorregula, las empresas deben designar a alguien que sea responsable de la concienciación sobre el coronavirus, adherirse a las normas de higiene, prohibir las reuniones en áreas de café y cocinas, mantener una distancia de dos metros entre las personas, comprobar las temperaturas corporales al entrar y organizar el transporte para el mismo grupo de empleados en el mismo turno, en la medida de lo posible.
Además, dos trabajadores pueden estar presentes en una sala de hasta 20 metros cuadrados, y más trabajadores pueden estar presentes si hay una barrera para evitar la transferencia de gotas; cinco trabajadores pueden estar presentes en una sala de más de 20 metros cuadrados, más si hay una barrera; las reuniones y discusiones están permitidas para un máximo de ocho personas.
Si un empleado contrae el virus en un lugar de trabajo, todo o parte del mismo será cerrado hasta que se realice una investigación epidemiológica del Ministerio de Salud.
Se anima a los grupos de alto riesgo vulnerables a COVID-19 a que eviten ir a trabajar.
Se permite el funcionamiento de varias tiendas minoristas, incluidas las que venden artículos eléctricos, artículos para el hogar, ópticas y otras, si cumplen con su propia norma de “placa púrpura”, que consiste en tomar la temperatura corporal al entrar, delimitar una distancia de dos metros entre los clientes en las cajas registradoras, erigir una barrera física entre el comprador y el vendedor y desinfectar con frecuencia.
El número de personas en la tienda al mismo tiempo debe ser restringido para que no haya más de dos clientes por cajero activo. Cuatro personas por cajero activo están permitidas en tiendas de más de 400 metros cuadrados.
Se pueden hacer entregas en todas las tiendas, así como recogidas en las tiendas que se adhieran a las regulaciones.
Los centros comerciales, mercados, restaurantes, jugueterías, salones de belleza y peluquería y tiendas de ropa permanecen cerrados en este momento.
Las regulaciones del lugar de trabajo están actualmente en vigor hasta el 30 de abril.
