Se llama la Gran Dimisión y la tendencia mundial no ha perdonado a Israel.
En los pocos años transcurridos desde que Covid-19 trastornó la economía mundial, los trabajadores de todo tipo se han replanteado si están haciendo lo que realmente quieren. Para la mayoría, la Gran Dimisión representa una oportunidad para migrar entre industrias.
Esto ha provocado tanto riesgos como oportunidades para la industria de alta tecnología de Israel, según un nuevo informe del Start-Up Nation Policy Institute y la Autoridad de Innovación de Israel.
El estudio conjunto “Human Capital in Tech 2021-2022” muestra que, entre marzo y mayo de 2022, las empresas israelíes informaron de unos 33.000 puestos de trabajo abiertos en alta tecnología, casi el doble que antes de la pandemia.
“Las ondas expansivas que atraviesan la economía israelí y mundial afectan a la contratación, pero no reducen la necesidad de aumentar la mano de obra tecnológicamente competente en todas las ramas de la economía y el sector público”, afirma Dror Bin, director general de la Autoridad de Innovación de Israel.
Pero también hay buenas noticias. La Gran Dimisión crea “nuevas oportunidades de empleo para trabajadores en puestos no tecnológicos en empresas israelíes en crecimiento y en general”, afirma Bin.
El análisis de Bin se aprecia más directamente en el aumento del 250% de las ofertas de empleo para puestos no tecnológicos en la alta tecnología israelí.
¿Dónde deberían buscar los trabajadores -con formación tecnológica o de otro tipo- los mejores puestos de trabajo? Las empresas en crecimiento (definidas como aquellas que se expanden rápidamente en comparación con otras del mismo campo) están a la cabeza, con un aumento del 30% en su número de empleados.
La demanda de trabajadores en estas empresas de crecimiento de alta tecnología debería ser alentadora para las poblaciones infrarrepresentadas de Israel -mujeres, árabes israelíes y ultraortodoxos-, proporcionándoles más oportunidades de entrada en el lucrativo espacio tecnológico.
Y, de hecho, el informe ha revelado que más de la mitad de los nuevos puestos de trabajo en la industria han sido ocupados por trabajadores de fuera del sector.
He aquí algunas de las principales conclusiones del informe.
- El 80% de los trabajadores en puestos principalmente tecnológicos tienen formación académica (educación superior).
- La mayoría de los puestos de trabajo en la industria tecnológica siguen siendo de naturaleza tecnológica: el 69% de los empleados ocupan puestos tecnológicos, el 13% de desarrollo de negocio, el 12% de operaciones y el 5% de funciones ejecutivas.
- De los que ocupan puestos tecnológicos, un tercio son programadores. De los que ocupan puestos no tecnológicos, alrededor del 50% trabajan en ventas, operaciones y marketing.
- Sólo el 17% de los puestos de I+D están ocupados por mujeres. Cuanto más pequeña es la empresa, menor es el porcentaje de mujeres. Sin embargo, las empresas de ciencias de la vida, junto con las que han logrado un crecimiento de más del 20% en su plantilla, tienen el mayor porcentaje de mujeres empleadas. Y cuantas más mujeres hay en una empresa, menor es la rotación de personal.
- Por otro lado, las empresas de ciencias de la vida son las que tienen más dificultades para conseguir personal, con una tasa de éxito en la contratación del 66%, frente a más del 90% en otros sectores de la alta tecnología.
- En el segundo semestre de 2021, más del 10% de los trabajadores tecnológicos decidieron abandonar la empresa en la que trabajaban.
- Las empresas de crecimiento con sede en Israel contrataron más puestos no tecnológicos -el 35% de los trabajadores- en comparación con el 20% en los centros de I+D de las empresas internacionales que operan en Israel.
- De los 33.000 puestos abiertos en la industria tecnológica israelí, 12.000 de esas vacantes eran para puestos no tecnológicos. Esta cifra es superior a las menos de 5.000 que aparecían en anteriores informes anuales de la Autoridad de Innovación de Israel y de la Start-Up Nation Central.
- La guerra en Ucrania ha tenido un impacto negativo en la alta tecnología israelí: Alrededor de la mitad de las empresas tecnológicas israelíes deslocalizan parte de su trabajo, y Ucrania representa el 20% de ese total.
“Incluso si el pico que la industria tecnológica experimentó en 2021 ha quedado atrás, la tendencia a largo plazo de aumento de la demanda de trabajadores cualificados en las industrias de innovación no es probable que cambie en un futuro previsible”, dijo Uri Gabai, director general del Start-Up Nation Policy Institute.
