La alta dirección de Teva Pharmaceutical Industries Ltd. (TLV: TEVA) está experimentando un cambio. (TLV: TEVA) está sufriendo una reorganización. Brendan O’Grady, Vicepresidente Ejecutivo Comercial de América del Norte, deja la empresa, y su salida ha provocado una oleada de nuevos nombramientos, todos ellos procedentes de las filas de la empresa. O’Grady anunció su intención de dejar la empresa para buscar una oportunidad profesional fuera de la industria farmacéutica. Es un veterano de Teva, y fue nombrado para su actual papel a cargo del principal mercado de Teva en 2017, cuando Kare Schultz asumió el papel de CEO de la compañía.
Teva, que en su día fue la mayor empresa de Israel, tiene ahora una capitalización bursátil de “solo” 9.700 millones de dólares, tras una serie de crisis en los últimos años. El precio de las acciones de la empresa ha caído un 9% en lo que va de año, y ha bajado un 37% desde que Schultz asumió el cargo. Esto se debe, en parte, a los procesos judiciales a los que se expone Teva por acciones anteriores a su época. Por ejemplo, el asunto de los opioides -procesos judiciales derivados de la venta de analgésicos adictivos en EE. UU.- ha pesado sobre la acción durante mucho tiempo.
Sven Dethlefs, que actualmente ocupa el cargo de Vicepresidente Ejecutivo de Marketing Global y Cartera y Mercados Internacionales de Teva, ha sido nombrado nuevo responsable comercial de Norteamérica en sustitución de O’Grady.
El papel actual de Dethlefs se dividirá en dos. Mark Sabag, que actualmente es Director de Recursos Humanos y responsable de Comunicación Global, Marca y ESG, ha sido nombrado Vicepresidente Ejecutivo Comercial de Mercados Internacionales, mientras que Eli Shani será promovido a Vicepresidente Ejecutivo de Marketing Global y Cartera. Galia Inbar será ascendida a Vicepresidente Ejecutiva, Directora de Recursos Humanos y responsable de Comunicación Global, Marca y ESG en sustitución de Sabag. El nuevo equipo directivo cuenta con cuatro israelíes, y seis de los altos cargos de la empresa residen en Israel. Los cambios entrarán en vigor el 15 de agosto.
“En nombre del Consejo de Administración de Teva y de nuestro equipo de dirección ejecutiva, quiero agradecer a Brendan sus numerosas contribuciones a Teva durante sus 30 años en la empresa. Más recientemente, por su liderazgo para ayudar a estabilizar el negocio de EE.UU. y preparar a Teva para el crecimiento futuro como jefe de Comercial de América del Norte, durante tiempos difíciles”, dijo Schultz. “Me complace anunciar el nombramiento de Sven Dethlefs para esta función crítica. Sven ha formado parte del equipo de dirección ejecutiva desde 2017 y ha desempeñado funciones de liderazgo en el negocio global de especialidades de Teva, en el negocio comercial europeo y en nuestras operaciones globales. Tengo plena confianza en que Sven aportará una gran fuerza al negocio regional y al beneficio de los pacientes”.
“También me enorgullece anunciar otros cambios en nuestro equipo de liderazgo, que incluyen la transición de Mark Sabag para liderar el negocio comercial en nuestros Mercados Internacionales, y el nombramiento de Galia Inbar y Eli Shani para liderar nuestros Recursos Humanos, Comunicación Global, Marca y ESG, y nuestro Marketing Global y Cartera, respectivamente. Estos nombramientos demuestran la calidad y la profundidad de nuestro banco de liderazgo, y estoy deseando trabajar estrechamente con Sven, Mark, Galia, Eli y el resto del equipo mientras seguimos llevando a Teva a cumplir sus objetivos, implementar su estrategia y cumplir su misión”.
Por otra parte, Yaron Friedman, director de la mesa de valores del departamento de investigación del Banco Hapoalim, ha comentado el informe de “The Wall Street Journal” sobre la firma de un acuerdo por algunas de las principales partes en el asunto de los opioides: las empresas de distribución y Johnson & Johnson. Según el informe, Teva no forma parte del acuerdo. Friedman señala que el acuerdo del que se informa ahora es similar al marco de acuerdo alcanzado por Teva en 2019, pero que desde entonces no ha habido ningún progreso en el asunto, “y se puede asumir que ese acuerdo está fuera de la agenda”.
Friedman escribe que es difícil estimar en este momento cuáles serán las consecuencias para Teva, pero que “a la luz de los progresos realizados por cinco de las principales entidades implicadas, estimamos con cautela que también Teva se acerca a un compromiso en el asunto”.