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Portada » Seguridad » Médicos residentes israelíes rechazan oferta sobre turnos de 21 horas

Médicos residentes israelíes rechazan oferta sobre turnos de 21 horas

Los médicos en formación protestan por el aplazamiento del plan del estado para reducir gradualmente el horario de turno del hospital de 26 a 18.

3 de agosto de 2022
Médicos residentes israelíes rechazan oferta sobre turnos de 21 horas

El Dr. Rey Biton (segundo desde la derecha), jefe de la organización Mirsham de médicos residentes, da una conferencia de prensa en el Centro Médico Assuta en Ashdod, el 1 de agosto de 2022. (Flash90)

Los médicos residentes, que protestan por los turnos de 26 horas y amenazan con dimitir en masa por el retraso en la aplicación de un plan para reducir gradualmente los turnos a 18 horas, rechazaron el martes una oferta para empezar a trabajar en turnos de 21 horas en algunas zonas a corto plazo.

La oferta fue hecha por la Oficina del Primer Ministro en un esfuerzo por resolver las crecientes tensiones entre los médicos residentes y el gobierno por el retraso de un plan que iba a reducir gradualmente sus turnos de 26 horas a 18 horas a partir de las zonas periféricas, fuera de las ciudades centrales de Israel.

Los residentes reanudaron su lucha esta semana después de que el gobierno dijera el domingo que el plan, que debía comenzar este año, se había pospuesto hasta septiembre de 2023.

La Oficina del Primer Ministro dijo que los representantes de la organización de residentes médicos Mirsham optaron por “insistir en seguir adelante con un plan que no puede avanzar dadas las limitaciones existentes durante un período electoral”, informó el martes la emisora pública Kan.

Los israelíes se dirigen a las urnas el 1 de noviembre para la quinta elección nacional desde 2019.

El plan para acortar gradualmente los turnos debía entrar en vigor en abril, comenzando con un programa piloto en 10 hospitales en las llamadas áreas periféricas. Esto siguió a las amenazas de dimisiones masivas el año pasado por parte de miles de médicos residentes en protesta por los largos turnos. Los manifestantes habían advertido en el momento en que se anunció el plan propuesto por el gobierno, en octubre de 2021, que era demasiado vago y no tenía un despliegue claro.

Médicos residentes amenazan con renuncias masivas tras el retraso del plan de reducción de turnos
Dr. Rey Biton (centro), jefe de la organización de residentes médicos Mirsham, ofrece una conferencia de prensa en el Centro Médico Assuta en Ashdod, el 1 de agosto de 2022. (Flash90)

El plan de acortar gradualmente los turnos debía entrar en vigor en abril, comenzando con un programa piloto en 10 hospitales de las llamadas zonas periféricas. Esto se produjo tras las amenazas de dimisión masiva de miles de médicos residentes en protesta por los largos turnos. Los manifestantes habían advertido en el momento en que se anunció el plan propuesto por el gobierno, en octubre de 2021, que era demasiado vago y no tenía un despliegue claro.

“Todas las partes implicadas están aprovechando el ‘periodo electoral’ para eludir su responsabilidad e intentar vendernos un terrible plan de acortamiento de turnos… para poder presumir de ‘acortar turnos’ y sacar capital político a costa de residentes y pacientes”, dijo Mirsham, según Kan.

El lunes, la Dr. Rey Biton, jefe de Mirsham, revivió las amenazas de dimisión masiva del personal si la decisión del gobierno de retrasar no se revocaba antes del 25 de agosto.

Prometió “amplias acciones de protesta dentro y fuera de los hospitales” en los próximos días y calificó de “sentencia de muerte” el retraso para acortar los turnos.

El anuncio del gobierno de retrasar la aplicación del plan el domingo se había producido en respuesta a una petición del Tribunal Laboral por parte del fondo sanitario Clalit, que afirmaba que no había suficiente mano de obra para absorber un recorte de las horas de trabajo de los residentes y que, en consecuencia, la salud pública se vería afectada. La petición se presentó contra el Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Economía.

En su petición, Clalit afirmaba que se necesitarían otros 300 puestos de médicos para cubrir el déficit si se reducían las horas de los residentes.

En respuesta, la ministra de Economía, Orna Barbivai, dijo en nombre del gobierno que el asunto sólo podría resolverse en la próxima Knesset, tras las elecciones del 1 de noviembre, según informan los medios de comunicación hebreos.

Biton dijo que las elecciones eran “una pobre excusa para la falta de gobierno”.

Médicos residentes israelíes rechazan oferta sobre turnos de 21 horas
Médicos residentes se manifiestan por mejores condiciones de trabajo en Tel Aviv, el 30 de julio de 2022. (Tomer Neuberg/Flash90)

“Este gobierno ha fracasado tanto profesional como moralmente, tanto por no cumplir ningún compromiso ni ningún acuerdo con nosotros, como por continuar con el empleo abusivo y peligroso en condiciones de esclavitud”, dijo.

El pasado mes de octubre, miles de residentes dimitieron en protesta por los turnos de 26 horas que deben realizar. El gobierno propuso entonces un plan según el cual los turnos en 10 hospitales de zonas periféricas se reducirían a 16-18 horas.

Prometió que, tras el programa piloto en los 10 hospitales de la periferia, el plan se extendería a todos los hospitales si se encontraba el presupuesto necesario y si un comité creado para examinar la cuestión podía establecer que el nivel de atención médica no se veía comprometido.

Hasta el año 2000, los médicos residentes israelíes trabajaban en turnos de 36 horas y a veces más. Ese año se firmó un acuerdo para reducir los turnos a 26 horas con un descanso de dos horas.

En 2012, tras los llamamientos a reducir de nuevo las horas, el gobierno ajustó la normativa para limitar a los residentes a dos turnos semanales y para que no trabajen más de 71,5 horas en una semana.

La mayoría de los hospitales no han aplicado la nueva normativa. Según una encuesta de 2016 publicada en The Marker, el 72% de los médicos residentes trabajaban más de 26 horas seguidas al menos una vez al mes, el 42% no dormía durante su turno y el 27% trabajaba más de 71,5 horas a la semana.

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