Si va a contratar a una limpiadora para la Pascua, tenga cuidado: una encuesta reciente ha revelado que más del 60 % de los empleadores se exponen a graves demandas al pasar por alto la necesidad de pagar las prestaciones de pensión y seguro a quienes contratan.
Los resultados se desprenden de una encuesta publicada por Workito, una empresa israelí que ofrece servicios digitales de pago a los empleadores de trabajadores domésticos. La encuesta, realizada por Midgam Project Web Panel, examinó por qué los empleadores israelíes no pagan la pensión y el seguro nacional a los trabajadores domésticos. Los investigadores encuestaron a 700 israelíes adultos (mayores de 30 años) que emplean a trabajadores domésticos en tareas de limpieza, enfermería, cuidado de niños, jardinería y mantenimiento.
Según los resultados, las principales razones por las que los empleadores pasan por alto el pago de pensiones y seguros son el desconocimiento de las obligaciones del empleador (44 %), el ahorro de costes laborales (34 %), el pago en efectivo (33 %), la burocracia que conlleva el mecanismo de pago actual (30 %) y la negativa de los empleados a recibir esos pagos para no declarar sus ingresos (29 %).
“El impago de la pensión y el seguro nacional a los trabajadores domésticos, ya sea conscientemente o no, convierte a cientos de miles de israelíes en infractores expuestos a demandas monetarias que pueden alcanzar cientos de miles de NIS”, dijo el director general de Workito, Doron Amir. “Igual de importante es que esto afecta a la seguridad social y de las pensiones de los empleados más débiles del mercado laboral, ampliando aún más las diferencias socioeconómicas en la sociedad israelí”.
“Para hacer frente a los riesgos financieros del impago, el Estado debe concienciar a la población sobre las obligaciones de pago de los empleadores y los derechos de los trabajadores domésticos”, añadió. “Esta medida debe complementarse con mecanismos de pago más accesibles. Las aplicaciones que ya pueden hacerlo han demostrado su eficacia, y ya es hora de que su uso se extienda a nivel nacional”.
Se preguntó a los encuestados cuál era, en su opinión, la forma más eficaz de pagar las pensiones y los seguros nacionales de sus trabajadores domésticos. Según la encuesta, la agilización del proceso mediante plataformas digitales (24 %), la reforma del mecanismo de seguridad de los ingresos (23 %), la concienciación del deber de pago de los empleadores (20 %) y el aumento de la aplicación de la ley (13 %) fueron las más eficaces.
Para hacer frente a este problema, Workito ha anunciado que los usuarios podrán pagar las pensiones con sus tarjetas de crédito, en lugar de hacerlo a través de una autorización de débito o una orden permanente, como se hacía hasta ahora.
Además, un nuevo servicio permitirá a los empleadores utilizar sus teléfonos inteligentes para abrir un expediente de empleador para un trabajador doméstico directamente en la página web del Instituto Nacional de la Seguridad Social y empezar a pagar inmediatamente, sin tener que esperar a la aprobación.
