El Congreso del Personal Profesional de la CUNY, que representa a 30.000 trabajadores, ha votado a favor de desinvertir en Israel, generando controversia y reacciones de rechazo.
El sindicato PSC aprueba resolución de desinversión en Israel
El sindicato de profesores de la City University of New York (CUNY), conocido como Congreso del Personal Profesional (PSC), decidió la semana pasada boicotear a entidades israelíes. Este movimiento ha generado tensiones con la administración de la universidad y el gobierno estatal, dado que el sindicato representa a 30.000 empleados.
El PSC ha sido escenario de disputas sobre activismo antiisraelí durante años, lo que ha provocado malestar entre profesores judíos, quienes denuncian discriminación. La resolución de boicot, que fue discutida en la asamblea de delegados del sindicato, también provocó divisiones internas en su órgano de gobierno.
La resolución argumenta que las acciones se justifican por el número de muertos en Gaza y por medidas tomadas por la Corte Penal Internacional y la Corte Internacional de Justicia. Esta medida contempla que el sindicato retire inversiones en bonos gubernamentales y acciones israelíes para finales de enero.
Además, la resolución solicita al Sistema de Jubilación de Maestros de la ciudad de Nueva York llevar a cabo una “desinversión total en Israel”, afectando a los fondos de jubilación de muchos de sus miembros.
Datos clave sobre la resolución de boicot del sindicato PSC
- La resolución fue aprobada con una votación ajustada de 73 a 70 en la asamblea de delegados el 23 de enero.
- El consejo ejecutivo y líderes principales del sindicato se manifestaron en contra de la medida.
- El presidente del sindicato, James Davis, destacó que algunos delegados critican la guerra en Gaza y la gestión de los fondos de pensiones.
- La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, se opone firmemente a esta resolución, recordando que firmó una orden ejecutiva contra el movimiento BDS.
- Grupos proisraelíes y de profesores judíos en la CUNY han denunciado la medida como discriminatoria.
Reacciones gubernamentales y de la administración universitaria
La gobernadora Kathy Hochul emitió una declaración condenando la decisión del sindicato. Recordó que en 2016 su predecesor, Andrew Cuomo, firmó una orden ejecutiva que exige la desinversión estatal en empresas que boicoteen a Israel. Hochul reafirmó esta orden en 2021 tras asumir su cargo.
La administración de la CUNY también rechazó la resolución. Un portavoz afirmó que “PSC-CUNY no representa a la universidad, y esta votación no refleja nuestros valores ni nuestra postura”. La universidad reiteró su rechazo a cualquier forma de actividad relacionada con el BDS.
Acusaciones de discriminación y acciones legales
Grupos de profesores judíos y proisraelíes han tomado medidas legales contra el sindicato. Estudiantes y Profesores por la Igualdad en CUNY presentó una queja formal ante la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, argumentando que la resolución viola las leyes antidiscriminación.
Según la legislación estatal, las organizaciones laborales no pueden excluir a miembros por razones de credo u origen nacional. La queja sostiene que el boicot discrimina a judíos e israelíes y contradice la orden ejecutiva vigente.
Otro grupo, la Alianza para la Inclusión de CUNY, denunció la medida como un “deshonor” para la universidad en una reciente declaración. Además, acusó al PSC de adoptar posiciones sesgadas al aprobar dos resoluciones contra Israel sin emitir declaraciones similares contra otros países.
Historial de tensiones en la CUNY por la guerra israelí-palestino
Este tipo de controversias no es nuevo en la CUNY. En mayo de 2024, el sindicato había rechazado una propuesta similar de boicot a Israel, posiblemente para evitar repercusiones negativas en sus negociaciones contractuales. Sin embargo, en este mes de enero, un nuevo contrato fue ratificado con la universidad.
Mientras tanto, la Corte Suprema de Estados Unidos rechazó recientemente un caso presentado por profesores judíos que acusaban al sindicato de antisemitismo. Este caso fue inicialmente desestimado por un tribunal de Nueva York, lo que llevó a los demandantes a recurrir al máximo tribunal del país.
Por otro lado, la CUNY ha implementado en los últimos años medidas para contrarrestar el antisemitismo. Entre estas iniciativas se encuentra la creación de un consejo asesor judío y la promoción de visitas al Museo de la Herencia Judía en Manhattan.
