Las FDI han decidido abrir todas las funciones a los reclutas ultraortodoxos que cumplan los criterios, y están ofreciendo un paquete de servicios para satisfacer las necesidades de los soldados de este sector.
Los reclutas haredíes podrán aplazar su fecha de reclutamiento para completar los estudios básicos pertinentes y tendrán derecho a programas especiales de formación antes de su licenciamiento, lo que les dará una ventaja en la vida civil.
Cientos de estudiantes criados en el sistema escolar haredi de Israel se alistan en las FDI cada año, y son dirigidos a unidades que han sido adaptadas a sus requisitos de estilo de vida, incluyendo roles de combate. Sin embargo, los reclutas haredíes preferirían otras funciones: algunos aspiran a servir en los servicios de inteligencia y otros quieren servir con tropas no haredíes.
En algunos casos, los soldados que pedían ser colocados en marcos no haredíes tenían generalmente clasificaciones de personal bajas, ya sea por su escolarización ultraortodoxa -que no incluye estudios básicos ni exámenes de matriculación- o por su origen socioeconómico. Esto llevó a una situación en la que muchos reclutas haredi servían en puestos que desperdiciaban su potencial.
El año pasado, la Dirección de Planificación y Personal de las FDI elaboró una nueva política de reclutamiento de soldados procedentes del sistema escolar haredi. Las FDI subrayaron que el nuevo marco estaba diseñado para dar cabida no sólo a los “desertores” del estilo de vida ultraortodoxo, sino también a los que se adhieren a una práctica religiosa estricta y aún así optan por servir en el ejército. A estos reclutas se les dará la opción de posponer su servicio hasta que puedan completar su matrícula de estudios básicos, mejorando así su clasificación. Los exámenes iniciales descartarán su origen socioeconómico y sus carencias educativas, y se basarán en entrevistas para evaluar su potencial para contribuir a las FDI.
La persona que está detrás de la iniciativa es el mayor Michael Raber, de 36 años, que fue uno de esos mismos reclutas cuando se incorporó a las filas de las FDI. Consideró que el cambio era imperativo, aunque quedara fuera del ámbito de su trabajo en la fiscalía militar.
“Crecí en la sociedad haredí lituana hasta los 17 años, y luego me fui”, dice Raber. “Estudié derecho, pero cuando llegué al ejército, me dijeron en la base de inducción que fuera trabajador general o supervisor de kashruth. Les expliqué que era licenciado en derecho y que quería servir en la fiscalía militar, pero como mi clasificación era muy baja, tuve que luchar para conseguir lo que quería. Al final, me asignaron el puesto de “trabajador general” en la fiscalía y sólo un año después me dieron el mismo estatus que a los reclutas que posponen el servicio para obtener títulos profesionales”.
Raber dice que su historia no es inusual. A muchos soldados criados en la sociedad haredi se les han asignado papeles relativamente menores, a pesar de su inteligencia, cuando podrían haber asumido misiones de servicio más importantes.
“Tengo un amigo que ahora trabaja como programador en alta tecnología, pero durante la mayor parte de su servicio, trabajó para un suboficial. No tenía sentido”, dice Raber.
Hace un año, empezó a trabajar como voluntario en el grupo sin ánimo de lucro Out for Change, que apoya a antiguos haredim que quieren integrarse en la sociedad general y que aboga por que las FDI cambien su política de reclutamiento de soldados que pasaron por el sistema de yeshivá en lugar de por el de la escuela pública.
El cabo S, de 22 años, se incorporó a la unidad de inteligencia clasificada 9900 hace un año y medio. Cuando llegó para su incorporación, descubrió que no tenía muchas opciones, pero consultó a Out for Change, que le ayudó a superar el proceso de selección, a pesar de sus bajas calificaciones sobre el papel.
“Estoy seguro de que hay otras personas que abandonan las yeshivas y el sistema no sabe cómo leerlas”, dice S. “Acaban en otros sitios, pero se merecen más, y el sistema puede sacar más provecho de ellos. Seguro que es una verdadera frustración. Quieres sentir que contribuyes y no te lo permiten. El hecho de que cambien el marco y les permitan entrar en campos que satisfagan sus necesidades, para un servicio esencial, es sin duda una buena noticia”.
Raber dice que las FDI están abriendo ahora todas las funciones a los reclutas haredíes, y que la nueva normativa entrará en vigor esta semana.
“Por fin, no se están fijando en un punto, sino en el conjunto, y se dan cuenta de que si un soldado carece de ciertas habilidades, ha estudiado en la yeshiva y tiene otras habilidades que puede desarrollar. Este último año, hemos orientado a muchos graduados de escuelas haredi que fueron asignados a funciones de servicio importantes, como la Unidad 8200 o la División de Investigación de la Dirección de Inteligencia. Ahora la gente ya no tendrá que luchar para llegar a los puestos de trabajo que les corresponden”, dice.
