Para aquellos que están familiarizados con la historia de Israel o el pueblo judío, la adversidad no es nada nuevo, y han logrado superar una cantidad increíble de obstáculos.
Hay todo tipo de razones por las cuales una región en particular puede convertirse en un semillero para la innovación. Por ejemplo, una de las razones por las que Silicon Valley pudo convertirse en uno de los lugares más increíbles para la tecnología se debe a Stanford, y muchos han relatado cómo se han apoyado mutuamente de varias maneras. Sin embargo, hay un país que simplemente no se puede negar en lo que respecta al espíritu empresarial y la innovación, y ese país es Israel. Estas son algunas de las formas en que podemos examinar a Israel y su espíritu empresarial.
Apoyo del gobierno
Si bien el gobierno no suele ser necesariamente el responsable directo de la innovación, ciertamente puede establecer una base a través de diversas políticas para garantizar que la innovación pueda prosperar. Por supuesto, esto depende del país y de cuánto esté dispuesto a adoptar la tecnología. Durante la década de 1990, Yigal Erlich creó a Yozma, el brazo de capital de riesgo del gobierno israelí, y ahora se considera que es el padre fundador del capital de riesgo israelí. Es difícil negar la influencia que Yozma ha tenido en la cultura empresarial del país.
Historia
Para aquellos que están familiarizados con la historia de Israel o el pueblo judío, la adversidad no es nada nuevo, y han logrado superar una cantidad increíble de obstáculos hasta que se formó el estado israelí en 1948. Se encuentra en una zona con todo tipo de tensión y el conflicto, y sin embargo, ha logrado emerger como triunfante en términos de tecnología e innovación. La idea aquí es que la adversidad puede realmente crear grandeza, o como dice el dicho, “la presión hace diamantes”. Ya sea la idea de que los emprendedores tienen que hacer que funcione, o la idea de que ningún obstáculo puede realmente interponerse en su camino, el espíritu emprendedor de Israel ciertamente se ve afectado por su rica historia. Como CEO de Company Folders, Vladimir Gendelman, ha declarado en una entrevista: “Primero, todos los empresarios deben tener una mentalidad de crecimiento. Es la mentalidad de que no hay fracaso, es que de cada experiencia aprenderás o triunfarás”.
Transparencia
Si bien hay muchas culturas que son diplomáticas en el habla y la acción, los israelíes pueden ser bastante contundentes. Si bien puede haber algunas personas que consideran esto “grosero”, la verdad es que la honestidad puede ahorrar mucho tiempo en los negocios. La capacidad de expresar verdaderamente cómo se siente uno puede ayudar a llegar a la raíz de un problema, y también puede ayudar a llegar al punto en lo que se refiere a negociar acuerdos, o aclarar aspectos de la cultura de la empresa a empleados, ejecutivos y colegas. Por supuesto, podría estar involucrado algo de tacto, pero cuanto más transparente sea uno, más se puede confiar en ellos. La cultura de Israel siempre ha sido transparente y directa en términos de interacción y lenguaje, y esto puede ser muy útil para los clientes de todo el mundo y, sin duda, también ha contribuido al éxito de varias compañías israelíes. Después de todo, si uno puede ser directo, se puede confiar en ellos. Si se puede confiar en ellos, siempre existe la posibilidad de que se hagan negocios.
