La empresa Israel Aerospace Industries (IAI) reporta un crecimiento sostenido en la incorporación de trabajadores haredíes, con más de 400 empleados de ese sector actualmente en funciones.
Durante una conferencia dedicada a la integración de profesionales haredíes en el ámbito tecnológico, la compañía expone sus acciones concretas para ampliar la diversidad dentro de su personal.
Nir Reis, vicepresidente de recursos humanos de IAI, señala que la organización impulsa múltiples estrategias para atraer candidatos provenientes de distintas comunidades, incluido el sector haredí.
El ejecutivo asocia el incremento de contrataciones con campañas de reclutamiento específicas, eventos dirigidos a ingenieros haredíes, alianzas con organizaciones de formación profesional y publicaciones laborales orientadas a ese público.
Durante el año 2024, la empresa ha sumado 48 nuevos empleados haredíes, cifra que se inscribe en una tendencia ascendente que refleja un crecimiento del 45 % en los dos años más recientes. Las medidas de inclusión de IAI abarcan condiciones laborales que respetan el estilo de vida haredí, como filtros internos de navegación, jornadas familiares y la habilitación de una sinagoga en el lugar de trabajo.
Boaz Levy, director ejecutivo de la empresa, afirma que IAI mantiene un compromiso firme con la representación de todos los sectores sociales de Israel, incluyendo a hombres y mujeres haredíes.
