Yadin Kaufmann, experimentado financiero de riesgo, recuerda haber visto dar sus primeros pasos a la Startup Nation en 1999, tras pasar varios años en Estados Unidos.
Se criticaba que el éxito del sector tecnológico no ayudaba al resto de la sociedad israelí, dice.
“Quería establecer un vínculo entre algunos de los logros de la industria informática y los segmentos menos afortunados de la sociedad israelí”.
Kaufmann fundó la filial israelí de la Entrepreneur Foundation de Silicon Valley, que en 2002 se convirtió en el fondo independiente Tmura – The Israeli Public Service Venture Fund.
Filantropía inicial
Dar a Tmura un warrant que pueda convertirse en una cantidad ínfima de su propiedad puede ayudar a las empresas en fase inicial a desarrollar un tono filantrópico. Es un acuerdo para repartirse las posibles recompensas si la empresa tiene éxito.
Tmura vende sus acciones y aporta los ingresos a grupos israelíes que apoyan la educación y a los jóvenes cada vez que una empresa de su cartera realiza una “salida” a través de una adquisición o una OPI.
Tmura ha generado alrededor de 29,5 millones de dólares para ONG aprobadas en los últimos 20 años a través de una cartera de donaciones de opciones de 837 empresas, de las cuales unas 165 han tenido salidas exitosas.
En 2022, Tmura tuvo un año récord: donó casi 4 millones de dólares a organizaciones benéficas, consiguió 64 nuevas empresas donantes y obtuvo fondos de salida por un total de más de 4,8 millones de dólares de empresas como Outbrain, Riskified, Innovid, Sofwave, AlphaTau Medical y Breezometer.
De la duda a la aprobación
Cuando empecé, había aprensión, pero Kaufmann dice que los miembros de la comunidad de capital riesgo ayudaron a persuadir a las empresas de su cartera para que participaran.
Desde entonces, Tmura ha contratado a numerosos abogados, contables e inversores de capital riesgo. Todos están de acuerdo en que si queremos que la economía de alta tecnología de Israel siga prosperando, los ciudadanos debemos ayudar a la próxima generación.
Según el Director Ejecutivo Baruch Lipner, único empleado remunerado de Tmura, “de las 837 empresas que han contribuido a Tmura, aún tenemos una cartera de cientos de firmas activas y todos esperamos que prosperen”.
Según Lipner, aunque la mayoría de las empresas no llegan a salir, sigue siendo bueno que lo hayan intentado, porque tanto la dirección como los empleados valoran la idea de aportar.
Y muchos de estos empresarios pondrán en marcha nuevas empresas con la esperanza de que acaben uniéndose a Tmura.
Communicorns
Tmura creó el “Club Communicorn” para reconocer a las empresas cuyas donaciones de capital se han traducido en al menos un millón de dólares en donaciones en efectivo a organizaciones benéficas en honor de su 20 aniversario. Waze, M-Systems, Outbrain, Riskified, Aquarius Engines y un inversor ángel anónimo forman el primer grupo de miembros.
Estas seis prósperas empresas nos ofrecieron opciones en un momento en que nadie sabía cuál sería su valor final, como ocurre con todas nuestras donaciones de opciones, afirma Lipner.
En un esfuerzo por replicar la experiencia impresa de pasar una página para encontrar el siguiente artículo o producto en línea, Yaron Galai y Ori Lahav desarrollaron Outbrain en 2006.
Outbrain tardó 15 años en alcanzar su actual nivel de éxito, que incluye 18 oficinas internacionales, socios en 55 países y más de 800 personas.
Lahav afirma que la decisión de dar opciones a Tmura se tomó en 2007.
La forma más brillante que tienen los fundadores de empresas tecnológicas de devolver algo es a través de Tmura. Estás regalando algo que no tiene valor y que aún no posees, y con el tiempo se va añadiendo valor, afirma.
“Lo primero que ocurre tras una salida es un aluvión de llamadas de ONG, y elegir a qué organización donar es difícil. Hasta que llegó el momento en el que pudimos donar dos veces una cantidad considerable, procedente de dos rondas de financiación, pudimos dar carpetazo a Tmura y concentrarnos en hacer crecer nuestro negocio”.
“Nos mejoran”
Uno de los beneficiarios de Tmura, HaGal Sheli, utiliza el surf para proporcionar a adolescentes en situación de riesgo un impulso de dignidad, autoestima y éxito mientras reorientan sus vidas.
Tmura, según su fundador y Director General, Yaron Waksman, es “maravillosa”.
Tmura ha dado a HaGal Sheli (Mi Onda) el equivalente en shekel de unos 370.000 dólares desde septiembre de 2016.
Hacen algo más que dar dinero. También nos piden que nos fijemos objetivos para que podamos medir y trabajar con más eficacia, y eso es especial, dice Waksman a ISRAEL21c.
Nos permiten elegir cómo utilizar el dinero, pero también nos dan ideas sobre cómo mejorar nuestra organización, prosigue.
No se trata de presentar informes sin sentido, sino de trabajar juntos para desarrollar una estrategia que nos ayude a mantenernos centrados en nuestro propósito. Nos ayudaron a desarrollar nuestro sitio web, ampliar nuestra red de graduados y adaptar nuestro plan de estudios a diversos grupos israelíes.
Por ejemplo, HaGal Sheli contrató a personal arabófono y tradujo y modificó su plan de estudios y material didáctico al árabe durante el año anterior.
Beneficiarios
Las empresas que se adhieren a Tmura pueden elegir ellas mismas una organización benéfica reconocida o delegar la decisión en Tmura.
“A veces, las empresas apoyan organizaciones benéficas para las que los empleados ya son voluntarios, mientras que otras permiten que el personal recomiende o decida dónde donar en el momento de partir. Esto fomenta el trabajo en equipo y tiene un impacto positivo en los trabajadores”, según Lipner.
Entre las muchas opciones están Heroes for Life, que encuentra veteranos de las FDI dispuestos a hacer voluntariado en el extranjero con niños desfavorecidos, Out For Change, que ayuda a jóvenes ex ultraortodoxos a reintegrarse en la sociedad, y SAHI, que da a jóvenes en situación de riesgo las herramientas que necesitan para lograr un cambio social positivo en sus barrios.
Entre los beneficiarios más recientes figuran 20-80, una plataforma tecnológica que pone en contacto a mayores y jóvenes; Anya Benya, un movimiento juvenil que reúne a personas de diversos sectores de la sociedad; Gav LaLochem, un programa de mentores que ayuda a los soldados recién separados a adaptarse a la vida civil; Shavot, que ayuda a las niñas a desarrollar su autoestima; y Shishi Shabbat Yisraeli, una iniciativa para reforzar la identidad judía e israelí de los jóvenes israelíes de habla rusa.
