Tres organizaciones israelíes sin fines de lucro que intentan impulsar a las poblaciones más débiles de Israel en el carro de alta tecnología unirán sus fuerzas en un intento por integrar a judíos ultraortodoxos, israelíes etíopes e israelíes árabes en la industria tecnológica.
La colaboración fue anunciada en la conferencia AIPAC en los Estados Unidos por las ONG KamaTech, Tech-Career y Tsofen, todas las cuales han estado trabajando de forma independiente para promover la diversidad en el ecosistema de alta tecnología y elevar el perfil de las poblaciones no representadas.
La unión de fuerzas se produce cuando la industria de la tecnología de Israel sufre de una escasez de trabajadores calificados impulsen su crecimiento, con un déficit de 12.000 a 15.000 profesionales calificados por año, según Start-Up Nation Central, que rastrea a la industria y también ha establecido una coalición de socios, incluidas las ONG, para llevar a árabes y mujeres ultraortodoxas a la tecnología.
“La única manera de llenar este vacío es llegar a las poblaciones minoritarias de Israel, cuyo talento humano sin explotar es el recurso potencial más crítico capaz de responder a este desafío”, dijeron las tres ONG en una declaración conjunta.
Durante los últimos 15 años, KamaTech, Tech-Career y Tsofen han estado trabajando por separado para ubicar a israelíes de las comunidades ultraortodoxa, etíope y árabe, respectivamente, en trabajos de tecnología al proporcionar capacitación tecnológica intensiva y “habilidades blandas” como entrevistas, presentación y redacción de currículums.
KamaTech es un acelerador de inicio para empresarios ultraortodoxos que tiene como objetivo integrar a hombres y mujeres de Haredi en la industria tecnológica de Israel.
Tech-Career fue creada por y para los israelíes etíopes para ofrecer las habilidades necesarias para acceder a la industria tecnológica de la nación. Tsofen busca integrar a los israelíes árabes en la escena tecnológica.
En el marco de la colaboración, las tres ONG realizarán conjuntamente cursos piloto de tecnología que eventualmente se convertirán en un programa integral de reclutamiento, capacitación y colocación. Las tres organizaciones también aprenderán de las mejores prácticas de cada una para crear economías de escala y establecerán un modelo para alentar a las industrias tecnológicas a promover la inclusión en las prácticas de contratación y brindar oportunidades de capacitación en el trabajo, dijo Takele Mekonen, director ejecutivo de Tech-Career, en un comunicado.
Los cursos tecnológicos piloto han recibido el apoyo de la Embajada de los Estados Unidos.
“La alta tecnología y el espíritu empresarial son características de las sociedades estadounidenses e israelíes. El mundo mira a Estados Unidos e Israel en busca de nuevas ideas, nuevos modelos. También creemos en la fuerza de una sociedad diversa, en la que contribuyen personas de todos los orígenes étnicos, religiosos y culturales”, dijo Elizabeth Fritschle, Agregada Cultural de la Embajada de los Estados Unidos en Israel, en la declaración.
“El proyecto es una situación clara, en la que todos ganan”, dijo Moshe Friedman, CEO de Kama-Tech. “Esta asociación revolucionaria llevará a la alta tecnología israelí y a la economía israelí a nuevas alturas, fortalecerá a la sociedad israelí y brindará igualdad de oportunidades para que todas las comunidades en Israel sean parte de la creciente y floreciente industria israelí de alta tecnología”.
Mekonen, de Tech-Career, dijo que “sin seguridad económica e igualdad económica no hay igualdad social. Reuniremos nuestro conocimiento y experiencia para crear una ‘triple ventaja’ para nuestro beneficio compartido, y los resultados para beneficiar a la sociedad israelí en general”.
